[간호이론] 페플라우의 대인관계이론

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목차

Ⅰ. 모델의 출발
Ⅱ. 대인관계 모델
Ⅲ. 페플라우 모델과 간호 메타파라다임의 네 가지 개념

본문내용

Ⅱ. 대인관계 모델
1. 일반 사항
페플라우의 이론은 대인관계 과정과 간호사-대상자 사이에 발전된 치료적 관계에 초점을 두고 있는 대인관계 이론이다. 이 이론에서 간호는 의미있고 치료적인 대인관계 과정이다. 페플라우는 대인 과정의 구조적 개념으로써 간호사-대상자 관계의 단계와, 이 관계 속에서의 간호사 역할을 강조하고 있다. 페플라우의 모델은 정신역동적 간호를 토대로 한 것이다. 그녀에 의하면 정신역동적 간 호란 개인이 자신의 행위에 대한 이해를 통하여 다른 사람으로 하여금 어려움을 깨닫도 록 돕는 것이다. 정신역동적 간호는 인간 경험의 모든 단계에서 발생하는 문제에 인간관계 원리를 적용한다. 간호사-환자 관계형성의 단계에서 개인적 상호작용이 이루어진다. 이들 단계는 분리되어 있지만 시간이 경과함에 따라 중복되고 반복되어 일어난다.(표1 간호사-환자 관계의 변화 측면 참조) 이 단계는 오리엔테이션(orientation), 확인(identification), 개발(exploitation), 종결(resolution)의 네단계로 이루어진다. 이 단계를 거치면서 간호사는 교사, 지원자, 상담자, 지도자, 기술전문가, 대리인과 같은 다양한 역할을 맡는다.
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