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[리더쉽] 리더쉽정의

등록일 2002.11.12 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 리더쉽의 본질
(1) 리더쉽의 개념
(2) 리더쉽의 본질

2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
(1) 특성이론 (Trait theory)
(2) 행위이론(Behavioral theory)
(3) 상황적 리더쉽

3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 및 결론

본문내용

리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다.
즉, 리더란 목표를 제시하고(비젼),이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사
소통을 통해 설득하고 납득시키며 (의사소통),리더자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이
라는 뜻이다. 또한 지휘통솔은 남에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다.
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