[조직관리]조직개발정리

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조직개발정리

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본문내용

조직개발 실천가들은 촉진자이자 협력자인 동시에, 고객 시스템의 공동 학습자입니다.
전체적인 목표는 자기 분석적 방법에 의해 지속적인 학습방법과 지식을 가르침으로써 고객 시스템의 자체적 문제해결 능력을 신장하는 것입니다. 조직개발에서는 조직개선을 계속적으로 변화 해 가는 환경 속에서 진행중인 과정으로 간주합니다.
조직개발은 고객 시스템의 구성원들이 폭넓게 참여하는 활동 연구 모델에 의존합니다.
조직개발은 개인과 조직 모두의 향상을 추구하는 발전적인 관점을 취하고 있습니다. '공동승리'의 관점에서 해결방안을 찾도록 노력하는 것이 조직개발 프로그램의 표준 활동입니다.

참고 자료

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