[인사행정] 주 5일 근무제

소개글

주 5일 근무제에 관한 연구자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
문제에 대한 개요!
◈ 주 5일 근무제란?

Ⅱ. 주5일 근무제의 현황과 외국사례와 앞으로 방향
1. 주 5일 근무제의 현황
▣ [서울경제]상의, 법정근로시간 단축 강력 반대
▣ 표류하는 주5일제 정부는 어디갔나...(한겨레)
▣ 말 안 통하는 노동시간 단축 (한겨레21)
▣ 사용자쪽 7개 선결조건에 노동자쪽 반발
▣ 근로시간 탄력제, 빅딜 고리 될 수도
▣ 정부안으로 입법화될 공산 커

2. 외국의 사례
1) 중 국
2) 프랑스
3) 독 일
4) 일 본

3. 주5일 근무제로 인한 여파
▣ 한길리서치가 지난 5월 직장인 700명을 대상으로 주 5일제 근무에 대해 설문조사
▣ 문화관광부
▣ 일 본
▣중국

4. 나의 의견 및 대안
★나의 의견 (대안)

Ⅲ. 결 론

본문내용

주5일 근무제의 도입은 우리 사회에 커다란 변화를 가져 올 것이 분명하다.
사업장의 근무환경과 근로자들의 생활태도 뿐만 아니라 전체 산업구조의 형태에도 큰 영향을 미치게 될 것이다. 이런 큰 전환점을 맞이하여 사용자는 사용자대로 노동조합은 노동조합대로 종합적인 전망을 가지고 대책을 수립하여야 함에도 불구하고 그에 도움을 줄 수 있는 주5일 근무제에 관한 해설서는 전무한 실정이다.

그럼에도 불구하고 개별 사업장에서는 법제화 여부에 상관없이 주5일 근무제의 도입 요구가 거세어 질 것으로 전망된다. 따라서, 개별 기업들에 있어서는 아직 법제화가 되지 않았다는 이유만으로는 주5일 근무제의 도입을 무작정 미룰 수 있는 형펀이 아니라는 것에 고민의 대목이 있는 것이다.

주5일 근무제가 아직 법제화되지 않았기 때문에 본서는 노사정위원회의 공익위원안을 기준으로 입법이 될 것을 가정하고 집필되었다. 다행히 정부입법도 큰 맥락에서는 공익위원안과 궤를 같이 할 것으로 전망되기 때문에 세부적인 내용에서 차이가 생기더라도 독자 제현께서 충분히 응용하실 수 있을 것으로 생각된다.

참고 자료

없음