[인사관리제도] 현대자동차의인사관리

등록일 2002.11.10 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 1,000원

목차

1.현대자동차소개
2.현대자동차의인사관리
3.생산직인사관리
4.핵심역량강화
5.노사관계

본문내용

생산직 근로자의 임금형태 : 는 고정급 형태의 시급제이다.
임금인상은 매년 임금협상에 의해 결정되는 근속년수별 기본급 인상(base-up)이 적용
인사고과, 개별 및 집단적 작업성과에 의한 능률급은 없음.
임금결정의 과정에서 개별노동자의 근속 년 수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용.
임금제도가 정규직 조직노동자의 완전한 평등주의에 기초한 연공서열형 성격이 강함.
1987년 대파업 이후 대립적 노사관계가 형성, 1998년 고용조정 이후 더욱 심화.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 현대자동차의 인사관리전략 11페이지
    6. 현대자동차의 그 밖의 사내제도 사내공모제도 <- 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사 경영의 활성화 업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율증대 개선안 공모제도 <- 소요인원 충원 시 사내공모를 통..
  • 인사관리 현대자동차 사례를 통한 글로벌 인적자원관리 분석 30페이지
    2. 현대자동차 기업소개 1) 개요 현대자동차의 주요 사업 내용 및 향후 추진하려는 신규사업 부문은 자동차의 제조 및 판매, 차량정비 등의 사업 운용 이다. 다음은 간략한 현대자동차 연혁과 성장세 및 글로벌 기업으..
  • 현대자동차 비정규직 10페이지
    Ⅰ. 현대차 비정규직 파업 사태의 쟁점 장기화되고 있는 현대차 울산공장 비정규직 노조 점거 농성과 관련한 핵심 쟁점은 공장에서 사내 하도급업체 근로자로 일하고 있는 직원들의 정규직 전환 요구와 사측의 수용 거부이다. 이번 ..
  • [인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형 6페이지
    전통적인 복리후생제도에서 노동자 개개인이 그것을 이용하든 이용하지 않든 관계없이 모든 노동자에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 제공하는 반면에, 선택적 복리후생제도(Flexible Benefit Plan or Cafeteri..
  • [복리후생분석] 현대그룹 8페이지
    1. 현대그룹의 복리후생제도 현대자동차 복리후생제도 자동차 회사인 만큼 자동차 구입에 대한 지원이 가장 자랑할만한 직원 복지 아닐까요?근무 기간에 따라 현대차를 구입하실 때 최대 30%까지의 할인을 받을 수 있습니다..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리제도] 현대자동차의인사관리