[장애인복지] [사회복지] 장애인고용

등록일 2002.11.08 한글 (hwp) | 58페이지 | 가격 1,000원

소개글

나름대로 여러자료를 찾아가며 쓴 팀 레포트였지요.
정말 많은 도움이 되실거라 생각합니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애인고용현황 및 통계
Ⅲ. 관련논문요약
Ⅳ. 장애인의 문제
Ⅴ. 장애인 고용분야 실천방안 (한국장애인고용촉진공단)
Ⅵ. 외국의 장애인 고용정책
Ⅶ. 결 론
(참고문헌)

본문내용

장애인도 정상적인 인간과 똑같은 인간다운 삶을 누릴 권리가 있다. 단지 장애를 지닌 이유로 장애인은 장애 표찰(disability label)이 붙은 채로 항상 사회적 천대의 대상이 되어 집단적 행동 추구는커녕 장애인 책임을 자신의 탓으로 돌리는 억울함을 당하고 있다. 무엇보다도 가장 중요한 것이 바로 국민 한사람 한사람의 장애인에 대한 의식이 나와 같은 한 인간이라는 의식을 갖는 것이다. 그렇게 될 때 장애를 지녔다고 할지라도 교육, 직업, 사회 모든 부분에서 사회통합이 이루어질것이며 장애인의 문제가 사회의 문제로 심각해지지 않을 것이다.

참고 자료

권도용 <장애인 고용제도 및 정책프로그램 분석과 직업재활 촉진방안> 한신대학교 논문자료, 2001.
오길승 <장애인 고용촉진 및 직업재활법이 갖는 의의와 전망>, 논문자료, 2000
장인협 외 <사회복지개론> 서울대학교출판부, 2000, 9.
장애우권익문제연구소, <장애우정책 입문>, 나눔의집출판, 2000
안병즙, 정재권. <장애인의 이해>, 서울 : 형설출판사, 1999
한국장애인 촉진공단, <장애인 고용>, 서울: 한국장애인촉진공단, 연속 간행물, 1997.
전용호, <장애인 복지론> 學文社, 1994.
한국장애인 촉진공단, <장애인고용기술지도서>, 1992.
전영호. <장애인복지론>. 서울 : 학문사, 1997
강위영, 조인수, 구대회, <직업재활개론>, 星苑社, 1991, 재인용.
강위영, <장애인 재활대책에 관한 연구> [장애인재활대책 WORKSHOP], 한국장애인재활협회, 1991,
보건복지부, 노동부, 교육부, <장애인복지 발전 5개년 계획>, 1997
장애인고용촉진및직업재활법시행령, 전문개정 20 00. 7. 1 대통령령제16889호
장애인고용촉진및직업재활법, 전문개정 20 00. 1.12 법률제6166호
조용호(1995), <한국장애인고용촉진공단이 나아가야 할 방향> ,한국장애인고용촉진공단.

<참고 인터넷 사이트>
장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
근로복지공단 http://www.welco.or.kr
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 장애인 근로 복지 17페이지
    1. 장애인 고용의 배경 노동이란 단순히 생계를 얻기 위한 노동력의 분할판매가 아니다. 그것은 한편으로는 인격 표현이자 창조적 능력 발휘이고 또 한편으로는 생존과 번영을 위한 물질적 기반을 마련하는 일이다. 이는 장애인의 경제적 안정과 복지실현을 위한 수단인 고용기회 ..
  • 장애인의무고용제 17페이지
    장애인의무고용제도란?일정규모이상의 사업주에게 일정비율 이상 장애인을 고용하도록 의무를 부과하는 제도"인간다운 생활 및 직업재활"<중 략>장애인의무고용의 문제점1. 낮은 고용부담금장애인 고용을 하지 않고 부담금을 내는것이 오히려 경제적 이득이 되기 때문. 2. 고용장려금..
  • [장애인고용][장애인고용정책][장애인고용촉진제도][장애인복지]장애인고용, 장애인고용정책, 장애인고용촉진제도의 의의와 장애인고용, 장애인고용정책, 장애인고용촉진제도의 현황 및 장애인고용 활성화 방안 19페이지
    국가는 장애인고용에 대하여 보다 적극적인 정책을 제시하고 실행하도록 해야 할 것이다. 우선 거시적인 측면에서는 장애 아동기부터 노년기까지 전생애에 걸쳐 고용뿐만 아니라 직업재활 전반의 서비스를 받을 수 있도록 관리시스템을 갖추어야 할 필요가 있다. 공단의 ꡐ고용전산망ꡑ..
  • 장애인고용 44페이지
    서론 일반적으로 고용이라 함은 기업이 급료를 지불하고 근로자를 취업시키는 일로써 노동력이 경제적 재화 또는 서비스의 생산에 투입되는 것이다. 장애인 복지를 위해서는 장애인에게 생계유지, 능력발휘, 사회경제 활동에의 참가가 보장되어야 하며 이것은 인간존엄에 입각한 불가결..
  • 장애인 의무고용제도 29페이지
    ) 장애인의 개요장애인이란?<장애인 복지법 제2조 1,2항>“장애인이란 신체적, 정신적 장애로 장기간 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자”장애인의 정의1) 장애인의 개요장애인의 정의장애의 유형지체뇌병변시각언어발달정신신장심장...청각1) 장애인의 개요장애인의..
  • 장애인고용 55페이지
    서론 장애인 복지의 여러 구체적 영역 중 장애인 고용의 중요성은 날로 더해가고 있다. 고용과 직업은 경제적인 보상과 이에 상응하는 역할을 부여하여 집단내의 정체감을 갖게 하며, 더불어 사회참여와 개인의 자아실현을 이루는 기초적인 제도 중의 하나이다. 사람들은 자신의 직..
  • [사회복지] 장애인 고용 문제점과 개선방안 19페이지
    Ⅲ. 현행 우리나라 장애인 고용정책 장애인고용촉진등에 관한 법률은 10여 년 간 시행되면서 다양한 정책 수단들이 개발되어 발전되어 오다 1997년 12월에 이르러 「장애인 고용 촉진 5개년 계획」의 주요 내용으로 명확하게 카테고리화 되었다. 세부 추진목표는 ① 직업..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서