장애인 고용차별

등록일 2002.11.06 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 머리말
2. 본 문
⑴ 장애인이란?
⑵ 장애인 고용차별 사례
⑶ 장애인 고용차별 개선방안
3. 맺음말

본문내용

1. 머리말
우리 사회는 산업화의 급속한 발전과 도시화의 확대에 따라 자본과 노동간의 갈등, 불평등 문제 등 인간의 소외화·비인간화 현상 등 많은 문제들이 제기되고 있고, 환경공해·산업재해·교통사고·의료사고 등으로 선천적 장애에 따른 후천적 장애를 입은 사람의 수가 급격히 늘어나고 있으며, 앞으로 지속적으로 증가할 것이라는 예측 하에 장애인 문제는 이제 개인적·가족적 차원의 문제가 아닌 사회적 문제로 대두 되고있다.
이처럼 지속적으로 증가하고 있는 장애인 인구는 의료, 교육, 및 직업재활 측면에서 매우 다양한 욕구를 지닌 집단으로서 삶의 질적 측면에서 적절한 대책의 수립이 필요한 가운데 장애인의 다양한 욕구 중 직업을 갖는 것은 인간다운 삶을 누리고 행복하기 위한 기본조건 중 하나이며, 직접적으로 생계와 관련이 있고, 궁극적으로는 완전한 사회적 통합의 전제조건이 된다는 점에서 매우 중요하다. 더욱이 현대 사회에서 임금의 수단이 되는 직업 없이 생존한다는 것과 산업복지의 협의의 대상의 하나로 장애인으로써 근로현장에서 많은 차별을 당하고 있는 것은 중요한 문제가 아닐 수 없다.

참고 자료

1. 한국장애인고용안정협회 (http://www.kesad.or.kr)
2. 한국보건사회연구원 (http://www.kihasa.re.kr)
3. 한국장애인단체총연맹 (http://hanjc.ksrd.or.kr)
4. 한국장애인고용촉진공단 (http://www.kepad.or.kr)
5. 장애인창업지원센터 (http://mywork.or.kr)
6. 노동법령 (http://www.work.go.kr)
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