[행정학] 비공식주의와 연고주의

등록일 2002.11.06 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

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현대사회는 조직사회이다. 이러한 조직사회에서 비인격화되고 물체화된 직무대 직무의 관계라는 재도상의 인간관료제에서 성립되는 공식조직과 조직내에서 구성원 상호간의 인상적인 접촉을 통하여 자발적으로 형성된 조직인 비공식조직이 있다.
그런데 호오손 실험이후 비공식 조직은 공식조직의 생산성에 지대한 영향을 미쳐준다는 점에서 커다란 관심을 받아 왔다. 비공식조직의 형성에 영향을 미치는 요인에는 다양한 요인들이 있다. 그 중에서는 특히 지연, 학연이라는 연고주의에 한정시켜 이러한 요인들이 광주, 전남지역 공립학교 교원들의 비공식조직상에 어느정도의 비중을 차지하고 있는가를 살펴 보았다. 그 결과 생산업체인 일반기업과는 달리 학교라는 조직이어서 아마 그런지는 몰라도 연고주의 요인중에서 학연이 가장 큰 비중을 보여 주었고 혈연이나 지연은 미미한 비중이었다.
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