[사회복지사와 클라이언트의 면접] 사회복지사가 면접 계획 형성에 필요한 지침

등록일 2002.11.06 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 사회복지사가 면접 계획 형성시 도움이 되는 질문들
2. 조언하기 정의, 지침
3. 정보제공의 정의, 지침 요약
4. 격려, 재보증, 보편화 기술은 언제 유용하며 어떻게 사용하는 것이 적절한가.
5. 표적행동의 정의.
6. 강화의 정의와 강화가 사용되는 두 가지 형태
...
16. 재구조화 하기의 정의, 목적, 누구에게 유용한 기법

본문내용

1. 사회복지사가 면접 계획 형성시 도움이 되는 질문들
·클라이언트에 대한 개입의 전반적 목적과 목표? 다음 번 접촉 목적, 목표와 관련.
·면접동안 달성될 필요가 있는 것? 면접동안 결정이 내려져야 할 필요성, 누가 참석?
·다음 번 접촉 대면면접 or 전화면접? 1대1 면담, 가족, 집단모임 중 어떤 것?
·다른 전문가, 관련 개인들 면접 참석 여부? 참여자들의 목적, 기대하는 바와 차이 해결.
·나와 클라이언트는 면접에 어느 정도의 시간을 써야 하는가?
·언제, 어디서 면접이 이루어질 것이고, 면접 전에 필요한 준비?
·특정과업을 달성, 개입목적과 목표를 위해 면접동안 어떤 특정한 기법 사용?
·면접 준비시, 클라이언트의 가치나 종교적 신념, 사회적·가족적 망과 관련하여 고려해야 할 것?
·면접 준비시, 클라이언트의 현재 감정적 상태와 관련하여 고려해야 하는 요인?
·면접 준비시, 클라이언트의 현재 신체적 기능과 관련하여 고려해야 하는 요인?
·이번 접촉에서는 기관 기록을 위해 필요한 문서?
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