LG 트윈스의 신연봉제로 통해 본 성과급제 폐해

소개글

LG 트윈스의 신연봉제로 통해 본 성과급제 폐해에 대해 서술하였습니다.

목차

없음

본문내용

LG 트윈스, 신연봉제도

지난 시즌 박종훈 감독을 새로운 사령탑으로 임명하며 `체질 개선`을 시작한 LG가 이번엔 신연봉제도를 도입했다. 일반 직장처럼 프로야구에서도 관행처럼 굳어져 있던 연차와 경력을 전혀 고려하지 않고 철저하게 당해 연도 성적만을 놓고 연봉을 주겠다는 것이다.

연차는 필요 없다... `신상필벌` 신연봉제도

박명환(15년차) 연봉 5억 → 5000만원 오지환(2년차) 연봉 2400만원 → 1억2000만원
심수창(7년차) 연봉 7000만원 → 3000만원 박용택(9년차) 연봉 3억1000만원 → 3억5000만원
경헌호(11년차) 연봉 6500만원 → 3100만원

LG의 신연봉제도의 취지는 합리적이지만 선수들의 적잖은 불만이 터져 나왔다. 부진한 활약을 펼친 선수들은 예상보다 훨씬 큰 삭감 폭에 당황할 수밖에 없었다.

참고 자료

없음