[인적 자원관리 ] 직무에대한 나의태도

등록일 2002.11.04 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

직무에 대해 자신의 솔직한 생각과 의견을 담았습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
인간은 누구나 사회의 한 구성원이 되면서부터 각자의 직무를 가진다. 그 직무의 크고 작음을 떠나 개인에게는 매우 중요하다고 할 수 있다. 그러나 많은 사람들이 직무에 대한 잘못된 태도와 생각으로 그 의무와 책임을 다하지 못하는 사례는 쉽게 찾아볼 수 있다. 쉬운 예로 각자 맡은 직무에 충실히 하지 못했을 때 일어나는 많은 사건들 - 사기, 부정, 비리, 얼마전 신문을 장식했던 이용호 게이트 사건 등 - 이 있다. 이것은 빙산의 일각일 뿐이다. 이처럼 각자의 직무에 불충실하면 사회 총체적인 부실로 이어지고 불신이 만연하는 사회가 되는 것이다. 사회가 발전하고 한 나라가 세계화로의 발돋움을 위해서는 각자의 직무에 대한 태도가 매우 중요하다. 그래서 직무태도의 중요성을 한번 더 새겨보고 바람직한 직무태도에 대해 생각해보는 계기를 삼고자 필자 개인적인 얘기를 할려고 한다. 여기서 말하는 태도에 대한 입장은 다분히 주관적이며 개인적이지만 상식적이고 보편적인 선에서 필자의 직무에 대한 경험과 바람직한 방향에 대해 살펴보고 아울러 꿈과 이상, 그리고 가치관이 직무에 어떤 영향을 주는가에 대해 심사숙고해보는 기회를 가지고자 한다.

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