조직론

등록일 2002.11.04 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

소개글

도움이 되길 바래요~^^

목차

Ⅰ. 조직이론의 전개
1. 폐쇄체제이론(고전적 조직이론)
2. 인간관계론
3. 개방체제이론
4. 상황적응이론

Ⅱ. 조직의 개념과 유형
1. 조직의 기본적 원리
2. 조직의 요소
3. 조직의 유형

Ⅲ. 조직의 목표
1.조직목표의 기능
2. 목표의 종류
3.목표의 변동
4. 조직구조의 결정요인

Ⅳ. 조직과 환경
1. 환경의 유형
2. 환경과 불확실성. 의존성

Ⅴ. 관료제
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 유형
3. 관료제의 특징과 장점, 병리
4. 관료제의 민주주의에 대한 공헌

Ⅵ. 조직의 구조
1. 고전이론의 조직원리
2. 부처조직의 기준
3.계선기관과 막료기관

Ⅶ. 권력과 갈등
1. 권력과 권위
2. 권력의 유형
3. 갈등의 개념모형
4. 갈등의 유형
5. 갈등의 해결

Ⅷ. 집권과분권
1. 집권화요인
2. 분권화의 요인
3. 집권화의 장단점
4. 신중앙집권
5. 지방재정

Ⅸ. 위원회
1. 위원회제의 장단점
2. 위원회제의 종류

Ⅹ. 공기업
1. 정부기업
2. 공기업설립이유
3. 정부부처의 형태를 지닌 공기업(철도청, 체신부)
4. 주식회사의 형태를 지닌 공기업
5. 공사

?. 조직내의 집단
1. 공식조직과 비공식조직의 관계
2. 비공식 조직의 순기능과 역기능
3. 공식 조직과 비공식 조직의 차이
4. 집단의 성격에 의한 비공식조직의 분류

?. 리더십
1. 조직분석과 리더십연구
2. 리더십이론
3. 리더십의 질적 향상을 위한 방안
4. 리더십의 유형
5. 조직의 구조

?I. 커뮤니케이션(의사전달)
1. 의의
2. 목적과 기능
3. 유형
4. 커뮤니케이션의 네트웍
5. 커뮤니케이션의 원칙
6. 효과적인 의사전달 방해 요소
7. 장애의 양태
8. 커뮤니케이션의 변천

XIV. 조직과 개인
1. Maslow의 요구단계이론
2. Alderfer의 ERG이론; 생존욕구 상관욕구 성장욕구
3. Argysis의 미성숙인
4. Herzberg의 M-H 이론 (=위생요인과 동기요인)
5. MeGregor의 X - Y 이론
6. 퍼스낼리티의 유형
7. 조직 구조의 유형

본문내용

7. 조직 구조의 유형
1)단순구조조직(simple structure 조직)
①단순 구조 조직이란 단순하고 정교하지 못하며, 소규모적이고 초창기 조직을 의미한다.
②이 조직의 일반적 성격은 복잡하기 않으며, 공식화 정도가 낮은 조직을 말한다. 따라서 단순 구조 조직이란 권한이 주로 최고
관리자에 집중되어 있으며, 과업 수행에 있어 직접 감독하는 성격을 보인다. 단위 부서간의 조정 역할은 최고 관리자가 담당
③이 조직의 유용성으로는 상당히 단순하고 동태적인 환경에 적절한 조직으로, 기술이 정교하지 않는 조직에 적합하다.
2)project조직
고도의 산업 기술을 이용하는 모형으로 특수 사업을 위해서 구성되며, 이를 달성했을 때에는 해산되는 한시적인 성격을 보이는 조직이다.
3)matrix조직
이 조직은 수평적 또는 수직적으로도 만들 수 있다. matrix조직은 simple structure조직과 project조직을 합친 것으로써 현대화된 조직에 있어 matrix조직을 결성하여 활용하는 정도가 증대되고 있다.

(1)matrix조직의 장점
①특수 사업과 관련된 모든 문제가 한사람의 관리 책임자에 의해 처리되기 때문에 특수 사업에 있어 강조된다.
②기능적인 전문가의 지휘가 확보되며, 인적 자원을 융통성 있게 활용할 수 있는 가능성이 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [조직관리론(관료제이론, 권력과갈등이론)] 권력과 갈등 문제와 관련된 관료제의 극복 6페이지
    조직구조상의 분권화를 통한 권력 갈등의 해결 < 관료제의 극복 ... 정치권력적 접근의 합일 : 다원적 조직의 관리 Ⅴ. 관료와 관련된 대안의 ... 제시(결 어) 1. 관료제의 폐해 2. 관료제의 대안적 조직형태 Ⅰ
  • 지방공기업의 의의와 현황 3섹터 및 지방공기업조직인사관리0k 8페이지
    지방공기업의 의의와 현황 3섹터 및 지방공기업조직인사관리0k 1 ... 높은 편이다. ㉯ 지방공기업-‘지방공기업법’에 의하여 설립되고 조직ㆍ ... 적자를 초래하는 경우가 많다. 2절 지방공기업의 종류와 현황 1. 지방
  • 3부문 조직 책임운영기관 공기업 NGO 10페이지
    3부문 조직 책임운영기관 공기업 NGO 1. 공공서비스 주체의 범주에 ... 복리의 증진을 위해 기업적으로 운영하는 조직이다. 공기업은 정부에서 결정 또는 ... 의 핵심적 등장배경을 2부문(시장)의 실패라고 보고, 공기업은 이에
  • 공기업론 - 4장 공기업조직 및 인사 30페이지
    [공기업론] 4강 공기업조직 인사 관리 공기업조직 인사 관리 ... 관리층의 조직 형태 (1/3) 1. 공기업조직 관리 1.4.1 단독 ... 1.1 공기업조직 운영과 구조(1/4) 1. 공기업조직 관리 1
  • [경영조직이론][기업조직][합리성추구이론][베버 관료제론][메이요와 뢰드리스버그][체계모형]조직구조, 경영조직이론, 한국기업조직, 현좌표(합리성추구이론, 베버의 관료제론, 메이요와 뢰드리스버그, 체계모형) 20페이지
    관료제론, 메이요와 뢰드리스버그, 체계모형) Ⅰ. 개요 Ⅱ. 조직 구조 ... 5. 평가 Ⅳ. 베버의 관료제론 1. 관료제의 특성 2. 관료제의 기능 ... 3. 관료제의 역기능 4. 관료제 비판 5. 현대적 관료제 6. 관료제
  • [행정학 ] Max Weber의 관료제 8페이지
    . 조직의 대형화와 복잡화로 발생되는 문제를 해결하기 위해 관료제가 발달하게 ... , 그는 관료제를 인간이 만들어 낸 가장 효율적인 조직의 형태라고 하였다 ... 되어 가는 경향이 있다는 것을 지적하였다. 관료제는 여러 사회 조직
  • 공기업조직의 분류 10페이지
    . 집권와 분권 1) 집권 공기업조직 내에서 의사결정 권한이 ... 적합하다. 2) 분권 공기업조직내에서 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 ... Ⅰ. 서론 공기업조직은 급변하는 환경에 적응할 수 있는 능력이
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      조직론
      하나은행 통장 개설 이벤트 오늘 하루 보지 않기 닫기
      ?>
      닫기