씨스터액터에서의 리더십

등록일 2002.11.04 MS 워드 (doc) | 2페이지 | 가격 300원

소개글

많은 도움이 되시길...

목차

1. 그녀들은 어떤 특성(신체/성격)을 가지고 있는가?
2. 그녀들은 어떤 행위들을 보이는가?
3. 그녀들의 생활한 조직은 어떠한 조직 특성을 가지고 있는가?
4. 왜 변화가 필요한가?
5. 세력장 분석을 해보자.
6. 들로리스에게서 변혁적 리더의 요인을 찾아보자.

본문내용

1. 그녀들은 어떤 특성(신체/성격)을 가지고 있는가?
수녀원장 : 수녀원장은 백인이며 고령이다. 그녀는 수녀원의 기존의 규칙이나 문화를 고수하려 하며 그렇게 하는 것이 자신의 임무라 생각한다. 또한 일에 있어서 강압적이며 보수적이다.
들로리스 : 들로리스는 흑인이며 30대 중반이다. 그녀는 진짜 수녀가 아니지만 수녀원의 문제를 인식하고 수녀원에 변화를 주려고 한다. 또한 그녀는 남들의 의견을 이해해주고 존중해준다.

2. 그녀들은 어떤 행위들을 보이는가?
수녀원장 : 그녀는 구조주도적 행위를 한다. 일을 수행하는 수녀들 보다는 그 일을 중요시하며 상하 하달식으로 성과만을 요구한다.
들로리스 : 그녀는 성가대의 지휘를 맡으면서 성가대 개개인의 문제점을 짚어주고 그것을 고치는데 도움을 주면서 수녀들 스스로 성가대에 몰입할 수 있도록 배려하며 유도한다.
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