오하이오 대학 리더십이론 vs 미시간 대학 리더십 이론

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오하이오 대학 리더십이론 vs 미시간 대학 리더십 이론

오하이오 대학 리더십이론 vs 미시간 대학 리더십 이론

오하이오 대학 리더십이론 vs 미시간 대학 리더십 이론

리더십의 대한 정의는 학문적으로 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고있다.
일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 정진하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의한다.
리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이라 할 수 있다.

리더십은 오늘날 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지
경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각
왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문임

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