사회복지 면접의 장단점을 요약 및 설명하시오

소개글

사회복지 면접의 장단점을 요약 및 설명하였습니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 면접의 장점
2. 사회복지 면접의 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
면접은 과학과 예술의 양 측면을 내포하고 있다. 브라운에 의하면 면접은 지식기반을 가지고 있기 때문에 과학이라고 할 수 있으며 사회복지사가 면접에서 창의적 방법을 활용하므로 예술이라 할 수 있다. 면접이란 치료적 개입의 기초라고 할 수 있다. 면접은 목적이 있고 목표 지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정이라 정의 내릴 수 있다. 면접의 방법은 면접의 목적에 따라 상당한 영향을 받게 된다. 어떤 면접은 정보를 획득하는 것이 주목적이 되고 또 어떤 면접은 도움을 주는 것이 주 목적이 된다. 그러나 대부분의 경우 면접은 이 두 가지 목적을 다 가지고 있다. 사회복지 면접의 목적은 해결되어야 할 문제를 알고 고통을 겪고 있는 사람과 그 상황에 대하여 충분히 이해함으로써 그 문제를 효과적으로 해결하는 데 있다. 또한 사회복지실천 면접의 목적은 사회복지실천의 기능에 따라 결정된다. 대부분 사회복지실천 면접의 일반적 목적은 사회복지실천의 기능에 따라 결정된다. 대부분 사회복지 면접의 일반적 목적은 사회조사를 위한 정보 차원, 평가에 도달하기 위한 진단 차원, 변화를 위한 치료적 차원으로 서술할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 사회복지 면접의 장단점을 중심으로 대해 살펴보고자한다.

Ⅱ 본론
1. 사회복지 면접의 장점
첫째, 사회복지사는 면접의 목적을 달성하도록 고도의 개별화된 상황 하에서 그가 정당하다고 생각하는 것들을 행하는 데에는 상당한 자유재량을 갖고 면접에 임할 수 있다.

둘째, 사회복지 면접은 구체적인 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 이루어지고 방향을 설정할 수 있고, 또 이끌어 갈 수 있다.

셋째, 사회복지 면접은 기본적인 사회복지실천 기술로서 개입결정을 하기 위한 자료 수집이나 클라이언트의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구가 된다.

넷째, 사회복지 면접을 통하여 클라이언트를 변화과정에 시종 잘 관여시킬 수 있다.

참고 자료

- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007