[전략 조직 경영론] 조직의 유효성 및 효과성의 측정방법

등록일 2002.11.02 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 서론 : 조직유효성(혹은 조직효과성: Organization Effectiveness)
1. 배경 및 중요성
2. 개념의 정의
3. 조직유효성의 측정기준

II. 본론 : 조직유효성 측정방법
1. 전통적 유효성 접근방법
1) 목표달성 접근방법(goal attainment approach)
2) 체계적 접근방법(system resource approach)
3) 내부과정적 접근방법(internal process approach)

2. 현대적 유효성 접근방법
1) 이해관계자적 접근방법(stakeholder approach)
2) 경쟁 가치적 접근방법(competing value approach)

IV. 결론 및 정리

본문내용

I. 서론 : 조직유효성(혹은 조직효과성: Organization Effectiveness)
1. 배경 및 중요성
조직유효성은 조직의 목표가 조직의 여러 환경 요인과 조직 자체의 구성요소에 의해 변화가 일어나고, 조직의 실질적인 목표가 밖으로 드러나지 않으며, 목표 그 자체마저 다원적 성격을 지닌 추상성을 띰으로써 조직목표 그 자체를 조직성과의 결과변수로 파악하기 어려워짐에 따라, 보다 구체적인 개념에 의해 조직평가를 하려는 데서 비롯된 개념이다.
따라서 이는 조직이 목표를 설정할 때의 가장 중심적인 목표설정의 기준이 되고 있으며, 조직이론에서는 높은 성과의 조직(효과적 조직)과 낮은 성과의 조직(비효과적 조직)의 비교를 통해 조직유효성의 연구가 활발하게 진행되고 있다. 또한 실용적인 측면에서도, 소비자, 고객 원자재 공급자, 조직 구성원, 대주주 등의 사람들도 자신들의 입장에 따라 조직유효성에 대해 지대한 관심을 보이고 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영전략] 경영전략의 개념과 과정 및 효과 5 페이지
    1. 경영전략의 중요성과 의의 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 및 과학과 기술의 환경변화는 예측 불가능한 주기와 폭으로 이루어짐으로써 경영활동의 수행에 있어 혼란을 가중시키고 있다. 더구나 세계화의 도전, 품질에 대한 도..
  • 조직과 경영 - 기업의 조직구성 이론 및 기업의 경영분류 9 페이지
    다. 조정과 통제(통솔) ☞ 조정 [관리조정(management coordination)의 의의] - 조직의 운영을 능률적으로 수행하기 위해서는 원칙적으로 각자의 노력을 분업화하는 것은 바람직하지만 분업만..
  • 조직심리학 조직문화와 전략 ppt 32 페이지
    산업심리학 분야 중 조직심리학은 조직심리학적 방법과 이론을 조직문화, 조직개발, 직무동기, 직무만족, 리더쉽, 의사소통, 조직몰입,직업 및 경력상담, 경력개발, 국제 인적자원 관리 등 넓은 주제 범위를 가지고..
  • 조직원칙과 조직전략 2 페이지
    1. 조직원칙에 대한 비판 조직원칙론은 다음의 몇 가지 측면에서 비판을 받고 있다. 이를 개략적으로 살펴보면 조직원칙론의 첫째 결함은 상호 모순하여 양립할 수 없는 내용을 병립해 주장하고 있는 것이고, 둘째는 그 모순하는..
  • 경영학원론: 전략경영 사례와 오늘날 조직전략의 방향 3 페이지
    조직 환경은 안정적인 근대화․산업화 시대를 거쳐 1960년대 이후 탈 근대화시대를 거치면서 끊임없이 변화되어 왔다. 최근에 들어서는 정보화 사회로의 진입, 그리고 더 나아가 지식 정보화 사회로 진입하였다. 더욱이 자본의 전 지..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서