[조직관리론] 내용이론(동기부여)

등록일 2002.11.02 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 2,500원

소개글

나름대로 열심히 만들었습니다.
이거 내서 교수님께 칭찬도 많이 들었습니다.
내용이론중 동기부여에 관한 내용인데여
이거 다운받으신분 많은 도움 되었으면 합니다.

목차

제 3 장 동기부여(Ⅰ)
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 동기이론
제 1 절 동기의 본질
1. 개인 행위와 동기
2. 동기의 정의
3. 동기의 중요성 및 종류
4. 동기유발의 기본 과정

제 2 절 동기에 관한 역사적 시각
① 쾌락이론
② 본능이론
③ 동인(動因)이론
④ 인지적 동기이론 :

제 3 절 내용이론
1. 합리적·경제적 인간모형(고전적 인간관)
2. 사회적 인간모형(사회적 인간관)
3. 성장이론(자기실현적 인간관)
(1) Maslow의 욕구계층이론
1) 욕구단계설의 내용
ⅰ) 생리적 욕구
ⅱ) 안전욕구
ⅲ) 소속 및 애정의 욕구
ⅳ) 존경욕구
ⅴ) 자아실현욕구
2) 매슬로우의 욕구단계설의 비판
(2) Alderfer의 ERG이론
(3) McClelland의 성취동기이론
ⅰ) 성취욕구
ⅱ) 권력욕구
ⅲ) 귀속욕구
(4) McGregor의 XY이론
(5) Herzberg의 욕구충족요인 이원론
(6) Likert의 관리체계이론
4. 복잡한 인간에 관한 모형

Ⅲ. 결론

본문내용

조직이란 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원이 상호작용하며, 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간의 사회집단이라고 정의하였다.
'개인의 행위를 어떤 목적을 위하여 어떤 방향으로 작동시키는 내적 심리상태( inner state )' 라고 할 수 있는 동기는 모든 조직과 관리자에게 중요하다. 왜냐하면 조직과 비효과적인 조직사이의 차이를 조직구성원들의 동기수준에서 찾는데도 많기 때문이다.

<중략>

일반적으로 동기 이론은 동기를 유발하는 요인이 무엇인지를 설명하는 내용이론과 동기유발 과정을 설명하는 과정이론으로 분류할 수 있다. 앞으로 먼저 동기의 기본적인 개념 및 과정을 살펴본 후 내용이론과 과정이론을 차례로 설명한다. 내용이론으로는 머슬로의 욕구계층이론, 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 욕구충족 요인 이원론, 매클랜드의 성취동기이론, 맥그리거의 XY이론, 복잡한 인간에 관한 모형 등을 검토하도록 하겠다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [조직]동기모형인간 4페이지
    동기모형인간동기인간형의 문제는 인간의 성격에 바탕을 두고 ... 인간의 내적인 정신적 상태가 동기라는 것이다. 2) 동기모형 동기모형 ... 중요한 동기요인이 되는 것이다. 인간관계론이 대두되면서 경제적 모형은 심리
  • 조직의 이론에서 과학적 관리론, 인간관계론, 조직 인본주의, 현대합리모형을 설명하시오. 이 때 재직하고 있는 조직의 실무경험에 비추어 볼 때 어떤 모형이 가장 적합한 이론인지 견해를 피력하시오. 3페이지
    과제에서는 조직이론의 과학적 관리론, 인간관계론, 조직 인본주의, 현대합리 ... 과학적 관리론은 테일러 이래 조직관리를 과학적으로 하여 인간의 생산성을 ... 것이다. 조직 현상에 관한 이론적 분류는 조직의 구조, 인간, 집단
  • [조직행태론]동기부여 이론의 접근방법 (과학적관리론 인간관계론) 6페이지
    동의한다면 과학적 관리에서의 동기부여이론은 조직인간적 측면, 즉 자주 ... 여러 가지 접근법이 택해질 수 있다. 초기의 동기부여이론은 규범적 모형 ... 에 속하는 과학적관리와 인간관계론에서의 동기부여이론을 대상으로 하며, 이들은
  • 조직이론과 지도성이론00 11페이지
    관리론, ② 인간관계론, ③ 행동과학이론, ④ 동기이론(내용이론: X ... 이론 등에 대하여 살펴보고, 끝으로 과학적 관리론인간관계론의 후속 ... 이론으로 발전한 최근모형(체제4모형, 복잡한 인간모형, 인간자원모형)들의 일반
  • 조직이론에 대한 종류와 의미 8페이지
    Ⅱ. 본론 1. 폐쇄-합리적 조직이론 1) 과학적 관리론 2) 고전적 ... . 폐쇄-자연적 조직이론 1) 인간관계론 2) 환경유관론 3) 맥그리거의 ... 쓰레기통 모형 3) 환경조직관 자연 선택관, 그리고 상호작용관 4
  • 교육행정 및 교육경영 주요개념 5페이지
    교육행정 및 교육경영 주요 개념 1. Taylor의 과학적 관리론 ... 과 비판 (2-3줄 간략히) 과학적 관리론은 작업과 노동자의 관리에 초점을 둔 ... 것으로써 Taylor의 과학적 관리론은 오늘에 이르기까지 산업, 경영
  • [인간관계론]인간관계론 정리 5페이지
    관리론에서는 인간의 경제적 동기를 중시하는데 반하여, 인간관계론에서는 ... 인간의 사회적, 심리적 동기를 중요시한다. 8. 과학적 관리론인간 ... 1. 동기부여이론 현대인은 조직인 이라 할 만큼 조직과 개인은 불
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직관리론] 내용이론(동기부여)