현대사회와 리더십 강의노트

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한학기동안 열심히 강의에 나오는 것을 빠짐없이 적었습니다.
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본문내용

♠ 기회의 창(Window of Opportunity)이란?
모든 국가나 사회 또는 조직에는 발전·도약할 기회가 몇 차례 열린다는 의미로 역사학, 국제정치학 등에서 사용하는 용어
『기회의 창』은 ‘잠시, 그것도 조금만’ 열리는 특성이 있기 때문에 모든 국가·사회나 조직단체가 향유할 수 있는 것은 아니고, 오직 역사적 통찰력을 지닌 리더에 의해서만 가능
20세기 한국은 1960년대에 ‘산업화’라는 기회의 창이, 1990년대에 ‘디지털 지식 정보화’라는 기회의 창이 열렸다고 볼 수 있음
6. 미래사회 변화의 주요 흐름 / 미래사회의 과제
* 지식과 정보기술이 핵심이 되는 사회
지식과 정보가 생산성 향상의 원동력(P. Drucker, 1993)
정보와 지식이 권력의 원천이자 권력이동의 핵심 열쇠(A. Toffler, 1990)
* 과학주의로부터의 새로운 각성
이성과 감성, 정신과 물질 등 이분적 사고의 한계 인식
과학주의의 한계에 대한 각성
* 삶에서 정신적 가치의 부활
삶의 의미와 생활의 지혜·품위에 대한 관심 증대
문화와 예술에 대한 관심 고조
인간과 자연이 어우러진 생명문화 추구
* 새로운 패러다임에 바탕을 둔 개인적 삶과 공동체적 삶의 모색
사회발전의 궁극적 목표는 사회성원들의 행복한 삶을 보장하거나 증진하는 방향으로의 변화
행복감=소유 가치/욕구
인류사회는 욕구억제 시대 → 욕구폭발 시대→ 욕구관리 시대로 변천
21세기 뉴 르네상스 시대의 도래
7. 미래사회의 전망 / 미래사회에 어떻게 대응할 것인가? / 디지털 지식정보사회의 행동 지침
새로운 지식의 학습과 환경변화에의 적응력 제고
사회변화에 적합한 형태로 조직·제도개편 및 운영 방식 전환
새로운 리더십을 연마하고 실천함
[지구 상에 살아남은 것은 ‘강한 것’이 아닌 ‘변화에 순응한 것’들이다] 찰스 다윈, <종의 기원>에서
* 모순과 역설을 친구 삼으라
“전에는 이러지 않았는데” 하고 겁낼 필요는 없다
* 새로운 정보와 기술을 적극적으로 찾아 나서라
새로운 기술 수용의 시기를 기다리지 말고 그것을 찾아 나설 것
* 유연성을 갖고 변화를 수용하라
지나친 전문화는 감옥이 될 수 있음
* 비전을 분명히 하라
창업과 성공의 원동력은 비전과 열정
* 균형감각을 유지하라
개인과 집단, 동양과 서양, 경제성장과 환경보전, 세계와 지방 등

참고 자료

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