[독후감] 'Samsung Rising - 삼성전자 왜 강한가' 정밀 분석자료

등록일 2002.10.31 MS 워드 (doc) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

삼성전자의 저력, 삼성 만의 특징등이 있습니다..

좋은 결과 얻으시길~^^*

목차

없음

본문내용

삼성전자의 강점은 여러 가지가 있지만 본 책에서는 이건희 회장과 구조조정본부장, CEO(최고경영자)들 간의 견제와 균형이 절묘하게 이뤄진 지배구조에서부터 다양한 사업포트폴리오, 인재를 중시하고 신상필벌이 작동하는 기업문화, 선진경영기법의 도입 등을 차례로 설명하고 있다. 이는 지난 과제였던 피터 드러커 교수의 ‘미래경영’에서 살펴본 경영, 개인(구성원), 사회(조직)의 구성과 흡사하다. 아니 삼성은 여러모로 체계화된 조직체이다. 좋은 교육을 받고 성실한 모범생과 같은 모습이다. 그럼 각각의 파트에서 제시되고 있는 삼성전자의 강점을 살펴보도록 하자. 삼성전자는 지배구조 측면에서 카리스마와 선견지명을 갖춘 이건희 회장, 관리 및 경영의 연금술사들로 구성된 구조조정본부, 각 분야의 최고인물들로 구성된 엔지니어중심의 사업부 CEO 등 삼각편대가 적절하게 힘의 균형을 이루고 있다. 이건희 회장은 장기적인 비전을 제시하고 오너로서 과감한 결단을 내리며 구조조정본부는 전략적인 경영과 위기관리 등을, 엔지니어출신중심의 전자 경영진은 책임경영을 실천하면서 조화를 이루고 있다. 이러한 것이 가능하기에는 이건희 회장의 현장에 대한 지식이 남다르고 자칫 최고 경영자로서 소홀하게 되는 기술에 대한 이해와 지속적인 관심이 주효했다고 보여진다. 특히 그룹의 구조조정본부를 통해 포괄적인 경영정책을 수립하고 투자와 개발에 대한 철저한 검증으로 위기관리 능력을 향상시켰다.

참고 자료

Samsung Rising -삼성전자 왜 강한가
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  • [경영학] 삼성전자 왜 강한가? 10 페이지
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