나의 리더쉽 전략

소개글

내가 어느 조직 혹은 학급의 리더라면
어떠한 리더쉽을 발휘하겠는가?

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본문내용

우리가 살아가고 있는 사회는 크고 작은 조직들로 구성되어 있으며, 이 세상에서 살아가고 있는 모든 개인은 반드시 한 집단 이상에 소속되어 있다. 한 집단은 개인으로 구성되어 있지만 그 조직 안에서 개개인의 역할과 기능은 각기 다르다. 그 중에서 집단의 중심이 되며 집단을 이끌어가는 사람을 우리는 리더라고 부른다. 여기서는 리더십에 관한 간략한 설명과 더불어 필자 자신을 팀의 리더로 가정하여 팀의 목표를 효율적으로 달성하는 데에 적합한 리더십을 연구해 보고자 한다.
리더를 꼽을 때 가장 우선시 되는 가치는 ‘능력’이다. 우스개 소리로 팀원을 피곤하게 만드는 리더의 유형 중 가장 상위에 랭크 된 유형이 ‘멍청한데 부지런한 리더’라는 것도 이와 같은 맥락일 것이다.
때문에 먼저 리더는 프로젝트의 목적과 목표에 대하여 구체적으로 이해하고 있어야 한다. 뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해 필요한 업무의 절차와 방법에 대해서도 세밀히 파악하고 있어야만 각 업무를 팀원들에게 적절히 배분할 수 있다. 리더는 단지 업무를 지시하는 사람이 아니라 팀원들이 업무를 진행하다 난관에 부딪혔을 때 그에 대한 조언자의 역할과 선임자로서 업무를 가르쳐 줄 가이드의 역할을 동시에 해야 하므로 업무에 대한 지식은 필수라고 할 수 있다.

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