우리나라 기업지배구조의 특징과 문제점 및 개선방안에 대한 연구조사

소개글

우리나라 기업지배구조의 특징과 문제점 및 개선방안에 대한 연구조사

목차

1 우리나라 기업 지배구조의 특징

2. 우리나라 기업 지배구조의 문제점

3. 우리나라 기업 지배구조의 개선방안

본문내용

1.우리나라의 기업 지배구조 특징
우리나라 기업지배구조의 특징
우리나리의 기업지배구조의 특징은 대기업소유지배구조를 살펴보면 쉽게 이해할 수 있다.
1)소유경영체제
한국기업구조의 첫 번째 특징으로서 소유경영자에 의한 기업지배를 들 수 있다. 전체지분의 상당 비율을 보유하는 특정인이 재벌그룹전체의 경영을 좌지우지한다는 말이다. 한국의 대기업 도는 기업그룹의 소유경영체제는 소유의 집중, 소유와 경영의 미분리, 경영자지배의 불성립 등 세가지 의미를 내포하고 있다.
서구식 지배구조는 논의의 출발점은 주식소유의 광범위한 분산으로 소유주인 주주의 이해로부터 독립되어 막강한 권한을 갖는 경영자를 견제. 감시함으로서 주주의 이익을 보호하는데 있다. 그러나 우리나라 기업의 경우 집중적인 소유구조로 인하여 주식소유가 분산되어 잇지 않고, 소유와 경영이 분리되어 있지도 않으며 Berle & Means가 말하는 경영자지배가 서립하지 않고 있다. 이러한 특징은 미국의 경영자본주의, 일본의 법인 자본주의, 독일의 은행자본주의와 달리 대주주 자본주의라고도 불리우고 있다.
소유경영체제에서 발생하는 대리인문제의 성겨도 소유, 경영의 분리를 전제로한 대리인 문제와 상이하게 나타나고 있다. 주주와 경영자간의 대리인문제가 상당부분 해소되는 반면 채권자와 주주의 이해에 따르는 경영자간의 대리인문제가 심각하게 나타날 가능성이 있다. 또한 대주주와 일반주주 사이에 투자목적이나 경영방식과 관련하여 이해가 상반될 개연성이 매우 높다.

2)기업그룹체제
우리나라의 재벌조직은 개별기업체제가 아닌 기업그룹체제를 통해 그룹식 경영 또는 선단식 경영을 하고 있다. 이는 그룹경영의 명목하에 소속계열사의 이해관계자간에 심각한 대리인 문제를 야기할 수 있다.

참고 자료

없음