노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인장기요양보험제도의 개념
2. 노인장기요양보험의 내용
3. 요양보호사 자격증 내용
4. 노인장기요양보험제도 현황 및 문제점

Ⅲ. 노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안
1. 노인장기요양보험제도 시행으로 인한 제도적 변화
2. 인력양성 및 수급
3. 요양보호사의 교육과정의 검토 및 수정
4. 자격관리 체계의 개선
5. 요양보호사의 처우개선

Ⅴ. 결 론 및 제언

<참고문헌>

본문내용

Ⅱ. 이론적 배경

1. 노인장기요양보험제도의 개념

노인장기요양보험법 제1조에 의하면 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다(노인장기요양보험법)라고 명시되어 있다. 이 법은 2007년 4월 2일「노인장기요양보험법」이 국회 본회의를 사실상 만장일치로 통과 후 4. 27일 공포됨으로써, 08. 7. 1부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 노인장기요양보험제도는 그 간 가족의 영역에 맡겨져 왔던 치매?중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양 문제를 사회연대원리에 따라 국가와 사회가 분담하는 것을 원칙으로 하고 있다. 노인장기요양보험의 관리운영기구는 건강보험공단을 관리운영기구로 지정하여, 자격관리, 보험료징수, 급여심사, 재정관리를 담당하게 하며 수발등급 판정, 수발계획서 작성, 급여의 질 관리 등 전문적 업무수행을 위해 노인수발평가관리원을 신설하였다.
노인장기요양보험제도가 시행되면 노인뿐만 아니라 장기요양을 담당하던 중장년층과 가족 등 모든 세대에게 혜택을 줄 수 있으며, 노인들은 자식들에게 부담을 주지않고 계획적이고 전문적인 장기요양서비스를 받을 수 있어 품위 있게 노후를 보낼 수 있고, 장기요양을 담당하던 중장년층은 정신적, 육체적, 경제적 부담에서 벗어날 수 있다고 본다.

참고 자료

없음