[기업법] 스톡옵션

등록일 2002.10.30 MS 워드 (doc) | 33페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 스톡옵션의 도입

II. 스톡옵션제도의 일반론
1. 스톡옵션제도의 의미
2. 스톡옵션 (주식매입선택권) 과 종업원지주제의 차이점
3. 스톡옵션의 종류

III. 스톡옵션 표준모델
1. 스톡옵션 표준모델

IV. 스톡옵션의 부여와 행사절차
1. 스톡옵션 부여절차

V. 스톡옵션의 회계와 세무
1. 스톡옵션의 회계
2. 스톡옵션의 세무

VI. 스톡옵션의 설계
1. 스톡옵션의 설계방법

ⅥI. 스톡옵션의 도입효과
1. 스톡옵션의 도입효과

VIII. 국내외 사례 및 현황
1.스톡옵션 해외사례
2.스톡옵션 국내사례

IX. 시행 및 평가
- 시행업체 事例調査: 태진미디어 (TAEJIN MEDIA)

X. 스톡옵션 문제점과 그 해결방안
1. 스톡옵션의 문제점과 그 해결방안
2. 부언

XI. 스톡옵션에 대한 고찰

본문내용

1. 스톡옵션제도의 의미

스톡옵션은 기업의 가치를 극대화 시켜 경영자와 주주가 기업의 이익을 고루 나누는 윈윈(Win-Win) 제도이다. 18세기 산업혁명을 계기로 근대 자본주의가 발달함에 따라 자본 규모가 거대한 회사들이 출현하였다. 이에 따라 기존의 소유주에 의해 운영되던 소규모의 기업이 대규모화되고 소유주가 아닌 전문 경영인에 의한 기업경영이 도입되었다. 이로써 기업의 소유와 경영의 분리가 유도되었고 새로운 계급이 등장하게 되었는데 이들이 바로 전문 경영인들이다. 그런데 소유자가 아닌 전문 경영인들은 기업가치를 극대화하여 기업과 주주의 이익을 극대화하기 보다는, 경영자로서 의 자기 위치를 이용하여 스스로의 효용을 극대화함으로써, 주주와 이해가 상충되는 문제점이 발생하였다.
결국 이 문제를 해결하기 위해 주주와 기업들은 많은 직, 간접적인 비용, 즉 대리인 비용을 부담하지 않으면 안되게 되었다. 이에 따라 기업들은 대리인 비용을 최소화하고 주주와 경영자의 이해관계를 일치시키기 위하여 여러 가지 방안을 검토하였다. 그리고 이에 대한 해결방안으로 경영자에 대한 보상체계를 기업의 성과와 연계 시키는 방안을 모색하였다. 이를 위한 여러 방안 중에서도 과거의 실적에 대하여 금전으로 보상하는 방식보다 미래의 실적에 따라 주식으로 연계하는 보상체계가 경영자들에게 기업의 가치를 증대 시킬 동기를 부여한다고 보았다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 스톡옵션의 의의와 대책 3페이지
    스톡옵션 스톡옵션은 미국을 중심으로 발달해 온 제도로 회사의 임직원에게 자사주식을 미리 약정한 가격으로 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여함으로써 경영성과가 좋아져 주가가 오르면 시가에 매각하여 차익을 남길 수 있게 만든 일종의 유인제도이다. 국내기업들이 스..
  • 스톡옵션 9페이지
    스톡옵션 STOCK OPTION 재무관리원론 Contents 목차 스톡옵션의 개념 스톡옵션의 배경 스톡옵션의 장점 스톡옵션의 문제점 개선방안 Conception 개 념 - - 성과급의 일종으로 회사의 주식을 일정기간 후에 매수하여 권리를 행사할 수 있는 조건을 부여하는..
  • [경영참가] 스톡옵션의 모든것 6페이지
    <스톡옵션> *정의* 스톡옵션이란 법인의 설립과 경영 기술혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 법인의 임직원에게 특별히 유리한 가격으로 해당 법인의 주식을 매입할 수 있는 권리를 말한다. 스톡옵션을 소유하는 사람은 정해진 기간 중에 미리 약정된 가격(행사가격이라 함..
  • [인적자원관리의 이해와 활용] 스톡옵션 20페이지
    인적자원관리의 이해와 활용 인적자원과 스톡옵션 # 1 www.themegallery.com 목 차 서 론 - 스톡옵션의 정의 본 론 2 - 스톡옵션의 이론적 근거 - 스톡옵션의 목적 - 스톡옵션의 등장배경과 효과 1 - 스톡옵션의 장점과 단점 결 론 3 스톡옵션의 현재..
  • [경영]스톡옵션(stock option) 자사주식매입선택권 2페이지
    [ Stock option ] 1. 스톡옵션의 정의 1) 정의: 회사의 임직원에게 자사주식 일정 수량을, 일정 기간 후에, 사전에 정한 금액으로 매입할 수 있는 권리를 부여하는 것 (=자사주식매입선택권) 2) 목적: 주주와 임직원의 이해를 일치시킴으로써 주인의식을 가지..
  • [조직이론, 경영] 스톡옵션 3페이지
    스톡 옵션 (주식매입 선택권)에 대하여... Ⅰ. 들어가며 스톡옵션은 연공서열 중심의 보상제도에서 성과위주로 바뀌면서 나타난 여러 가지 보상제도 중의 하나이다. 장기적인 회사의 비전을 공유하고 주주와 이익 실현을 같이 한다는 취지를 갖고 있는 스톡옵션은 우수 인력의 확..
  • [기업법] 스톡옵션이란.. 5페이지
    스톡옵션제도란? { 1. STOCK OPTION(주식매수선택권)의 정의 스톡옵션(주식매입선택권)이란 기업이 기업의 임직원 및 기업관련 전문 인력에게 자기 회사의 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      [기업법] 스톡옵션