비정규직 문제점과 사례 해결방안

소개글

비정규직 문제점과 그에 따른 사례
그리고 해결방안을 적은 레포트 입니다.

목차

1. 차별시정제도를 개선
2. 파견제의 휴지기간 확대

본문내용

네 번째 시선인 고마운 사람에는 비정규직 수사관 공무원 김주중이 등장한다. 다른 정규직 공무원들은 8시간 동안의 근무를 마치면 집에 가지만 비정규직인 김주중은 집에 가지 못한다. 아내에게도 자신의 직업을 떳떳히 밝히지 못하고 숨긴다. 그는 자신의 일에 상당히 피곤해 한다. 지하실에서 일하는 악환경에 처해 있어 기관지도 상하고 매일 같이 코피를 흘린다. 하지만 그의 건강을 걱정해주는 이는 회사에 어느 누구도 없으며 그의 고용 환경을 바꿔 주려는 이도 없다. 계약직인 그에게 봉급 외에 다른 수당은 없으며 일에 대한 실적순으로 보상을 받기 때문에 일을 게을리 할 수 없다. 또한 오랫동안 일을 한다 해도 진급을 할 수 없으며 회사 직원이 아니라고 무시를 당한다. 무엇보다 언제 해고 될지 모르는 불안감이 가장 크다.
김주중과 같은 비정규직이 현재 우리 사회에서는 넘쳐나고 있다. 비정규직이란 정규직에 속하지 않은 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우를 받는다.

참고 자료

없음