간호관리학 - 자신이 되고 싶은 간호사의 상과, 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상

소개글

교수님께서 진짜 고민을 많이 한것 같다고 잘썼다고 하였습니다.
진짜 신중하게 썼습니다 ^^
형식이 아닌 제 생각과 간호관리를 배우면서 갖춰야할것들에 대해서 언급하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자신이 되고싶은 간호사의 상
2. 바람직하다고 생각하는 간호 관리자의 상

Ⅲ. 결론

본문내용

간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호 관리자의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있다. 간호 관리자는 간호사의 직무태도나 업무효율성을 좌우할 정도로 영향력을 행사하고 있는 존재일 뿐 아니라, 간호 관리자가 어떻게 영향력을 발휘하여 간호사를 이끌어 가느냐에 따라 간호사 실무활동의 질이 달라짐을 보여주고 있다.

참고 자료

한성숙,권성복,김문실,김용순,문희자,안성희,이선미(2006). 간호관리학Ⅱ. 서울:수문사.
박예린,양수(2008). 간호 관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트. 대한간호학회정신간호학회, 17(3), 342-353.