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개인개발

*경*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2011.12.29
최종 저작일
2011.10
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소개글

hrd에서 개인개발

목차

개인개발
-개인개발과 훈련의 차이점
-개인개발의 방법
개인개발의 발달
개인개발에서의 역할
개인개발의 책임

-학습이론
-학습에 대한 오해

본문내용

훈련받는 사람이 많아지면 조직이 개선될 것

조직개발의 공급 측면의 이론, 훈련은
매우 중요시, 학습활동에의 참여를
부추겼다.

문제점: 개인의 요구나 구체적인 조직의
문제에 기반하지 않은 것.

그 결과, 관리자와 직원들 모두 조직의 훈련 프로그램에 실망

참고 자료

없음
*경*
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