이랜드 사태 분석

소개글

이랜드 사태에 대한 분석입니다.

목차

Ⅰ서론▷1p
1. 선정이유
2. 기업소개

Ⅱ본론▷5p

1. 이랜드 사건 개요.
1) 사건의 발단
2) 진행 상황
3) 사건 종료
2. 다양한 시각에서 바라보는 이랜드 사태
1) 방송 3사 - 이랜드 파업여론
2) 정부의 대응과 입장
3) 비정규직법안과 그에 따른 문제
4) 비정규직 법에 대응한 다른 기업들의 해법

Ⅲ 결론▷16p

1.사용자 측에 대한 견해
2.노동자 측에 대한 견해
3.우리의 해결방안

본문내용

2007년 시작된 이랜드 사태는 사회적으로 큰 이슈가 되었다. 이랜드 사태의 배경에는 비정규직 보호법의 시행과 관련이 있는데, 비정규직 보호법은 2007년 7월 1일 이후에 계약을 맺은 비정규직 노동자를 2년 넘게 고용하면 의무적으로 정규직으로 바꾸도록 하고 있다. 법 시행전 전문가들은 기업들이 비정규직 보호법을 받아들일 것인지, 아니면 편법으로 법을 교묘히 빠져나갈 것인지를 우려하였는데 이랜드 사태는 이러한 우려가 현실로 나타난 사례라고 할수 있다.
2007년 6월 법 시행 한달전 이랜드 계열 뉴코아의 파업을 시작으로 뉴코아와 홈에버 노조는 파업을 감행하였다. 노사간의 입장이 첨예하게 대립되는 가운데 정부의 무책임한 태도로 노조의 파업은 무기한으로 돌입하게 되었다. 민주노총이 파업에 참여하고, 정부는 공권력을 이용해 노조 간부들을 구속하고, 이랜드의 불매운동등 이랜드 사태는 심각하게 번져갔다. 그리고 사회적 관심이 높아지면서 언론의 다양한 시각을 통한 보도가 이어지고, 각 방송사에서도 이랜드 사태의 원인과 해법을 찾기위한 방송을 내보냈다.
우리가 이랜드 사태를 주제로 선정한 가장 큰 이유는 사회적으로도 많은 이슈가 되었다는 점이다. 그러한 이슈화로 다양한 시각에서 이 사태가 다뤄진 점을 미루어 우리 시각으로 다시 한 번 이랜드 사태를 돌아보고자 했다. 그리고 협상과정과 협상결과를 통해 수업시간에 배웠던 내용을 바탕으로 우리들의 의견을 정리하고 노조측 입장과 사용자측의 입장 그리고 새로운 해결방안을 제시해보았다. 그 밖의 관련사항과 사례에 대해서도 조사해보는 기회를 가져보기로 했다.

참고 자료

사회적 약자로서 ‘비정규직’ 보도에 나타난 쟁점주기와 발전단계 및 프레임 특성 분석 *커뮤니케이션학 연구: 일반, 제16권 1호 (2008 봄) - 김인영, 박관영, 이인희
현대고용관계론 박영사, 신수식외.
프레시안, 2007년 6월 1일, “`불법파견` 논란, 다시 불 붙는다”
한겨레 신문, 2008년 7월 19일, “법원, ‘코스콤 비정규직, 코스콤 직원 맞다’”
참세상, 2008년 12월 29일, “코스콤 비정규직 65명 직접고용타결”
머니투데이, 2007년 6월 19일, “신세계, 비정규직 5천여명 정규직 전환”
머니투데이, 2009년 10월 23일, “`10년 윤리경영`이 신세계 매출 26배 늘렸다”
연합뉴스, 2007년 7월 20일 “경찰, 홈에버 월드컵점 및 뉴코아 강남점 점거노조원 강제해산 위해 공권력 투입”
연합뉴스, 2007년 7월 30일 “경찰, 이랜드 점거농성 강제해산 방침(종합)”
연합뉴스, 2007년 9월 16일 “홈에버 면목점 점거 노조원 156명 연행”
이랜드 일반노조 http://www.elandtu.or.kr/
이랜드 http://www.eland.co.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
MBC PD수첩 2007년 7월 31일