[교육학이론] 타당도

등록일 2002.10.28 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 타당도
1) 정의
2) 종류
(1) 내용타당도
(2) 구인타당도
(3) 준거타당도
(4) 타당도의 적용

2. 신뢰도
1) 정의
2) 종류
(1) 재검사신뢰도
(2) 동형검사신뢰도
(3) 내적일관성신뢰도
3) 신뢰도에 영향을 주는 요인

본문내용

(2) 구인타당도
① 정의
구인과 관련된 타당도의 근거: 조작적으로 정의되지 않은 인간의 심리적 특성이나 성질을 심리적 구인으로 분석하여 조작적 정의를 내린 후 검사점수가 조작적 정의에서 규명한 심리적 구인들을 제대로 측정하였는가를 검증하는 방법이다.
② 추정방법
◆ 세부적인 절차
① 측정하고자 하는 심리적 특성을 구성하는 구인, 즉 요소들이 무엇인지를 이론적, 경험 적 배경에 의하여 밝힌다. 즉 심리적 특성에 대한 조작적 정의를 내린다.
② 구인과 관련되 이론에 근거하여 구인을 측정할 수 있는 문항을 제작한다.
③ 구인들을 측정하는 문항들로 검사를 제작한다.
④ 측정대상에게 검사를 실시하여 응답자료를 얻는다.
⑤ 응답자료를 분석하여 검사가 측정하고자 하는 구인들을 제대로 측정하였는지를 밝 힌다.
⑥ 심리적 특성에 대한 조작적 정의에서 규명된 구인과 관계가 없는 문항을 제거한다.
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