[조직행동] 백범김구

등록일 2002.10.28 한글 (hwp) | 31페이지 | 가격 1,000원

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팀과제로 제출한 레포트 입니다.
백범을 통해본 조직행위론...

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
◇ 학습 및 자기계발 中 '벌'의 이론과 사례
◇ 사람에 대한 공정한 평가의 이론과 사례
◇ 모티베이션의 이론과 사례
◇ 리더십의 이론과 사례
◇ 부분간 갈등의 조정

Ⅲ. 결 론

(참고자료)

본문내용

-김구의 사람에 대한 평가와 이론의 추론
열일곱 어린나이에 황해도의 동학 접주가 된 감구는 동학혁명일 발발된 1893년 이후 무월산에서 같은 동학접주 이동엽 무리의 해악질에 양민을 괴롭히는 행위를 반대하고, 그들을 억압하다 이후 그들의 기습에 김구측 군병들이 패전하여 안중근의 아버지인 안태훈에게 몸을 위탁하는 신세가 된다. 이때 김구는 한 학자 고능선을 만나 더욱더 학문에 정진할 수 있는 계기가 되었다. 고능선에게서 새로운 지식을 터득하면서 훗날 김구의 행동이념의 기중이 될 수 있었던 아무리 판단을 옳게 하고 생각을 바르게 갖는다해도 그것을 실천할 용기와 힘이 없으면 아무 소용없다는 가르침을 받게 된다. 그러나 명성황후 시해 사건이후 고능선의 한학자적 강직한 신념에 의한 인진사 소유의 의병 거병을 거론 했다가 안진사의 때가 아니고 부질없는 행동이라는 말에, 고능선은 안진사를 위선자라 칭하며 그의 식객이 된 것을 부끄러워하며 떠난다. 김구 역시, 당시 상황에서는 고능선의 행동보다는 안진사의 냉철한 판단이 옳다고 생각하지만 판단과 생각을 올바르게 하더라도 그것을 실천한 힘이 없으면 아무 소용이 없다는 생각을 하였기 때문에 김구 역시 고능선을 따라 안진사를 떠나게 된다.
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