코오롱(KOLON) 기업조사
- 최초 등록일
- 2011.12.20
- 최종 저작일
- 2011.12
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소개글
직접방문해서 인터뷰 사진과 인터뷰 내용도 포함되어 있습니다.
목차
기업소개
기업문화
사회공헌
인재상
근무환경
인터뷰
본문내용
Q. 자기소개서 작성시 어떤 걸 강조하면 좋을까요?
어떤 인재를 선호하시나요?
신입은 영업직을 많이 뽑습니다. 영업을 예를 들어 말씀 드리자면, “정말 영업에 대한 열정이 있는가.”, “영업을 하기 위해 어떤 준비를 해왔는가.” 등을 논리적이고
설득력 있게 어필하시면 좋을 것 같습니다.
영업 시, 공격적이고 저돌적인 세일즈 보다는 학구적이고 스마트한 영업을 권장하고 있습니다.
Q. 코오롱에서는 신입 사원 채용 시 학교 인지도 및 토익점수를 많이 보는지 궁금합니다.
또한 제2외국어 활용은 어떻게 생각하는지
궁금합니다.
일단 신입 사원을 뽑을 때 서울 중상위권 이상
학교에 대한 가산점이 솔직히 있습니다.
토익은 800이상의 점수를 요구하고 있으며
회화 능숙자의 경우 큰 가산점이 있습니다.
제2외국어의 경우 일어, 중국어를
우대하고 있습니다.
Q. 만약 토익이 800점이 안 되면 지원할 수 없는 건가요? 그리고 학과에 대한 제한은 없나요?
800점이 아니라도 입사하신 분들도 계십니다.
만약 회화에 능숙하시다면 자기소개서에 회화에 능숙하다고 꼭 어필하시고, 영어면접 잘 보시면 좋을 것 같네요. 세일즈직군의 경우 학과는 철저히
전공불문입니다.
판매직의 특성상 전공학과라는게 없습니다.
Q. 면접시 질문의 유형을 알 수 있을까요?
우리회사가 어떤 회사인지 아는가? 왜 지원했는가?
입사를 하면 어떤 역할을 할 수 있는가?
자신의 장단점을 말해보시오.
간단한 영어회화 질문(자기소개서)
취미는 무엇인가? 여가시간 때는 주로 무엇을 하나?
이 회사에서 몇 년이나 일하고 싶은가?
쉽게 타 회사로 옮기지 않겠다는 것을 내가 어떻게 믿어야 하나?
최종목표는 무엇인가?
참고 자료
없음