[조직] 조직활성화에 대한 사례

등록일 2002.10.27 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

각 신문 잡지 등을.. 참고로 해서.. 조직활성화에 대한 최근의 사례등을 쓴 리포트 입니다.. 큰 예로 삼성 자동차를 예를 들었지여..

목차

Ⅰ.조직 활성화를 목적으로 한 대기업 격식 파괴 바람(21세기)
Ⅱ.개방된 조직 운영의 르노 삼성차

본문내용

Ⅰ.조직 활성화를 목적으로 한 대기업 격식 파괴 바람
대기업들이 기존의 업무 관행과 전통을 깨트리는 ‘격식파괴’ 문화를 활발하게 도입하고 있다. 복장과 호칭은 물론이고 면접 방식과 부서 명칭까지 정형화된 틀을 바꾸는 작업이 폭 넓게 확산되고 있다. 이는 직원들의 창의력이 자유롭게 발휘될 수 있는 조직문화를 만들어 생산성 향상을 유도하려는 취지다. .........
Ⅱ. 개방된 조직 운영의 르노 삼성차
...........새로운 직장 문화가 갖는 특징은 우선 개방된 조직 운영이다. 격의 없는 스탠딩 미팅형 토론 문화를 회사에선 ‘크로스 펑션(Cross Function)’ 또는 ‘매트릭스(Matrix) 조직’이라고 부른다. 이는 르노차 문화에서 배워왔다. 발브로 부장은 “103년을 내려온 르노 문화의 핵심이 바로 조직간 벽을 허물어 부서 이기주의를 없애고 자유로운 커뮤니케이션 통로를 만드는 것”이라고 설명했다. 이 때문에 르노 삼성차 사무실과 공장에는 칸막이 벽을 완전히 없애버렸다. ............
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