사회복지사의 업무 와 고용조건

소개글

사회복지사의 업무 와 고용조건

목차

1. 서론
○ 사회복지사의 정의
○ 사회복지사의 현황

2.본론
○ 사회복지사의 업무
○ 사회복지사의 활동영역
○ 사회복지사의 자격조건

3.결론
○ 문제점 및 정책적 대응방안
○ 정책 이슈
○ 처우 개선

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
○ 사회복지사의 정의
1. 사회복지사의 자격 및 역할
사회복지사는 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서 보건복지부 장관으로부터 그 자격을 교부받은 자” 라고 사회복지사업법 제 11조에 명시하고 있다. 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 욕구충족을 위하여 일하며 , 사회문제를 해결 및 완화하는데 중요한 역할을 담당하는 전문가로서 활동한다.
2. 전문직으로서의 사회복지사
일반적으로 전문직은 사회적 지위가 높고 오랜 기간의 교육 및 훈련을 통하여 습득한 전문화된 지식과 기술을 바탕으로 독립된 지위를 유지하는 직업으로 이해될 수 있다. 그린우드(Greenwood)에 의하면 전문직의 요소는
첫째, 우월성을 갖춘 기술의 이론적 체계화 및 사용여부, 기술을 전수 시키기 위한 장기간의 공식적인 교육과 훈련과정 여부,
둘째, 사회적인가로서 전문가를 배출하는 자격이 있는 학교 및 자격시험을 관장한는 독점적인 권한 부여,
셋째, 윤리강령을 통한 내부 통제기능여부,
넷째, 서비스 전달을 결정함에 있어 전문적 권위여부
다섯째, 소명의식이 내재된 고유의 문화 여부 등이다.

참고 자료

한국사회복지사협회. 서울복지포럼(서울시 사회복지시설 인력 및 근로조건 실태와 정책방향)(서울특별시 사회복지협의회주최. 2004. 복지연합뉴스(2005-01-18.이경하기자)
사회복지협회
한국직업사전(노동부 중앙고용 정보관리소. 1999)
한국사회복지사협회홈페이지(www.welfare.net)내 구인게시판
충북사회복지사협회 홈페이지(http://www.cbasw.or.kr)내 구인게시판
사회복지사 교육과정 및 자격제도 개선방안 연구 공청회 자료집(2011). 보건 복지부. 서울대학교 사회복지 연구소.
2008 사회복지시설 종사자 보수체계개선연구. 보건복지가족부