공기업경영평가의 문제점과 해결방안

소개글

공기업경영평가의 문제점과 해결방안과 국가지주회사의 장.단점에 관하여 짤막하게 핵심만뽑아 정리하였습니다.

목차

1. 공기업경영평가의 문제점과 해결방안
2. 국가지주회사의 장.단점

본문내용

1. 공기업경영평가의 문제점과 해결방안
① 공정한 공통 평가지표 개발 문제
공기업은 행정기관에서 단일 목적(single-purpose)의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 기관이다. 따라서 기관마다 수행하는 임무가 다를 수밖에 없다. 이런 점이 여러 공기업을 동시에 동일한 평가 잣대로 평가하는 것을 어렵게 만드는 요인이 되고 있다. 아무리 훌륭한 평가 기준이라고 하더라도 상이한 임무를 수행하는 공기업을 동일 잣대로 평가한다는 것은 불가능할지 모른다.
공기업 경영평가는 궁극적으로 피평가 기관들이 수용하여야 한다. 정부에서는 평가 방향만 제시하고 워크숍 등을 통해서 피평가 기관 스스로가 서로 간의 의견 조정을 통하여 평가 기준을 제시하도록 하는 것이 바람직하다.
매년 비슷한 평가지표와 동일한 평가 방법으로 경영 전반에 대한 평가를 실시하기보다는 유사한 업무를 수행하는 공기업별로 특성을 두어 문제점 개선 위주의 심층적인 평가를 할 수 있도록 현실성 있는 평가지표 개발을 위하여 노력하여야 한다.
② 평가 결과 순위 고착화 문제
매년 우수한 성적을 거양하는 기관과 부진한 성적을 거두는 기관이 항상 일정하게 정해져 있는 순위가 고착화되는 현상이 나타나고 있다. 이것은 개별 공기업이 처하고 있는 역사와 환경 및 규모에 따라서 나타나는 불가피한 현상이다.

참고 자료

없음