사회복지사의 바람직한 가치와 윤리

소개글

사회복지 실천현장 및 사회복지사 개인에 있어서 가치와 윤리은 어떠한 의미와 중요성을 가지며,
어떠한 기준으로 이를 판단하고 행동방침을 결정할지에 관한 보고서 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 용어의 정의
2. 윤리적 갈등상황
3. 가치갈등의 유형
4. 윤리적 문제의 분석 및 해석
5. 행동방침 결정의 근거

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
인간이 살아감에 있어, 가치와 윤리는 인간 스스로의 존엄성을 상징하고 사회를 유지하는 주요한 기준이라고 할 수 있다. 그러한 연유로 인하여, 사회복지 실천현장에서의 가치와 윤리는 클라이언트에 국한하지 않고 실천가인 사회복지사들에게도 매우 중요한 표준이 되고 있다. 즉, 바람직하지 않은 가치와 윤리를 가진 사회복지 실천가들과 비표준화된 사회복지 실천현장의 존재는 그 어느 하나만으로도 충분한 위험성을 갖게 되는 것이다.
이에, 금번 연구에서는 가치와 윤리에 대한 정확한 개념정립과 더불어 사회복지 실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적·갈등적 갈등 상황에 대해 살펴보고, 그러한 상황에서 사회복지 실천가인 사회복지사들은 어떠한 행동방침을 결정하여 실행에 옮겨야 하는지에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 용어의 정의
가. 가치(Value)
(1) 일반적 의미의 가치 : Webster 사전은 가치를 “본래적으로 가치있는 또는 바람직한...무엇이다”라고 정의하였다. 일반적으로 가치란 ‘인간에 관하여 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖는 신념’을 의미하고 있다. 바틀렛에 의하면 가치는 선(good)이며 바람직한 (desirable)것이다. 가치는 질적인 판단이며 경험적으로 증명되는 것은 아니다. 가치는 정서를 가지며 사회복지의 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다. 가치의 진수는 무엇이 보다 나은 것인가와 관련이 있다“라고 제시하였다.(박용순, 1999, 38)

참고 자료

한국국민윤리학회 편, 『현대사회와 윤리』, 형설출판사, 2006
박용순, 『사회복지개론』, 학지사, 1999
박석돈 외, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2005
엄명용·김성천·오혜경·윤혜미, 『사회복지실천의 이해』, 학지사, 2005