고령화사회의 원인과 대책

소개글

고령화 사회의 원인과 대책에 대한 리포트 입니다.

목차

1. 고령화의 개념
2. 고령화 사회의 문제점
3.고령화 사회의 문제점에 대한 해결방안
4. 고령화 사회를 대비하여 우리가 해야 할 것들

본문내용

1. 고령화의 개념

고령화 사회란 65세 이상 인구가 총인구를 차지하는 비율이 7% 이상을 고령화 사회, 65세 이상 인구가 총인구를 차지하는 비율이 14% 이상을 고령사회라고 하고, 65세 이상 인구가 총인구를 차지하는 비율이 20% 이상을 후기고령사회 혹은 초고령 사회라고 한다.
인구 통계를 보면 65세 이상 인구가 2000년에 들어 7%를 넘어섰다. 2000년도부터 우리나라는 고령화 사회에 진입한 걸 확인할 수 있다. 그리고 2018년에는 65세 이상 인구가 14.3%로 고령사회로 진입할 것으로 예상하고 있다. 그리고 계속된 출생률 감소로 14세 이하 인구가 계속 줄어들어 60년에 인구의 절반 가까이 차지했던 아동비율이 2000년대에는 20%이하로 떨어지고 있다.

2. 고령화 사회의 문제점

1)노동인구의 감소(젊은 인구층 감소)

일반적으로 공직이나 기업체의 정년퇴임은 60세를 전후하여 이루어진다. 즉 60세 이상 된 노인은 정신적, 육체적으로 능력이 있다고 해도 노동을 할 직장이나 기회가 줄어드는 것이지요. 통계적으로 전 인구가 100명이라면 노동 인구가 70% 내외가 되어야 건강한 사회라고 할 수 있지만, 60세 이상의 고령층이 20%에 육박하고, 아직 배움의 길에 있는 젊은이가 20%를 상회할 테니 그 사회를 지탱하는 노동 인구는 60% 내외가 된다. 결국 노동인구가 감소하여 노동력이 약화된다고 할 수 있다.

2) 노동인구의 비 노동 인구의 과도한 부양책임

1항에서 언급한 것처럼 70% 내외의 노동인구가 30% 내외의 비 노동 인구를 부양하는 구조라면 적정한 수준이라고 할 수 있다. 그러나 비 노동 인구가 40%를 상회한다면 노동인구의 부담이 커질 수밖에 없다.

3)출산 가능 인구의 감소에 따른 급격한 인구저하

일반적으로 20~50대를 출산 가능인구로 보고 있는데, 이들이 전체 인구의 70%를 유지하면서 적정한 출산이 이루어질 때 그 사회의 적정한 인구가 유지된다.

참고 자료

없음