[근로조건] 주5일근무제의 해결방안과 유망산업

등록일 2002.10.24 한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,000원

소개글

정말 열심히 준비한 리포트입니다. 거의 논문수준으로 작성했고 목차와 주석 각주 참고 자료 또한 열심히 한것이니 마니 마니 참고 하시길 바랍니다.. 좋은 결과 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제의 의미
2. 주5일 근무제 도입의 경제·사회적 배경
3. 주5일 근무제 도입의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업

Ⅲ. 결론
1. 현황과 앞으로의 방향
2. 주 5일 근무 실시의 전제조건(해결방안)
3. 참고자료

본문내용

2. 주 5일근무제의 장점
(1) 노동시간 세계 7위라는 오명에서 벗어날 수 있다.
노동부에 의하면 작년 기준으로 우리나라 제조업 노동자들은 일주일에 50.0시간을 일하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 발표에 따르면, 한국의 노동시간은 요르단(주 58.3시간), 이집트(주 57.0시간), 수단(주 56.1시간), 스리랑카(주 54.7시간), 마카우(주 51.8시간), 터어키(51.2시간)에 이어 7번째라고 한다.
주 5일 근무제를 실시하면 이 오명에서 벗어날 수 있을 것이라고 생각한다.
2) 산업 재해율이 줄어든다.
장시간을 일하는 나라에서 산업재해가 많은 것은 당연한 이치일 것이다. 우리나라 중대산업재해율은 세계 1위, 사망률은 영국의 30배나 된다.
3) 노동시간 단축은 이런 노동자들의 삶을 개선하자는 것이다
주 5일 근무제가 실시되면 사회 전체적으로 주 2일 연휴를 자기개발에 쏟는 사람이 크게 늘어나 장차 교육 및 취미개발 관련업종이 급부상 할 것으로 연구소는 내다봤다. 뼈빠지게 일만하고 집은 하숙집이요, 그러다 잘못하면 다치는 것이 우리나라 노동자들의 삶이라고 한다면 인간으로써 누려야할 기본적인 행복권도 누리지 못한다고 할 수 있을 것이다. 이와 같은 맥락에서 자기개발을 위한 투자, 부모와 아이가 함께 만드는 가정, 여가와 문화생활 이러한 것들을 누리고 살 수 있다는 측면에서 의 장점이라 할 수 있다.

참고 자료

※참고자료
신문 : 한국경제신문, 서울경제신문, 매일경제신문, 동아일보, 조선일보 등
[노동관계법(2002년)]윤우현 김우기
[노동시간단축과 실업극복] 이정식
[주5일 근무 실시의 전제조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
[노동시간국제비교] 전국민주노동조합총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자료]한국노동연구원 노사관계고위지도자과정
[근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
[근로시간 단축과 뉴트랜드] 이지평(LG경제연구원)
[근로시간단축 관련 합의문] 노사정위원회
유통뉴스(www.i-tis.co.kr)
통계청(www.nso.go.kr)
신세계유통연구소(www.kcci.co.kr)
노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)
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