[근로조건] 주5일근무제의 해결방안과 유망산업

등록일 2002.10.24 한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,000원

소개글

정말 열심히 준비한 리포트입니다. 거의 논문수준으로 작성했고 목차와 주석 각주 참고 자료 또한 열심히 한것이니 마니 마니 참고 하시길 바랍니다.. 좋은 결과 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제의 의미
2. 주5일 근무제 도입의 경제·사회적 배경
3. 주5일 근무제 도입의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업

Ⅲ. 결론
1. 현황과 앞으로의 방향
2. 주 5일 근무 실시의 전제조건(해결방안)
3. 참고자료

본문내용

2. 주 5일근무제의 장점
(1) 노동시간 세계 7위라는 오명에서 벗어날 수 있다.
노동부에 의하면 작년 기준으로 우리나라 제조업 노동자들은 일주일에 50.0시간을 일하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 발표에 따르면, 한국의 노동시간은 요르단(주 58.3시간), 이집트(주 57.0시간), 수단(주 56.1시간), 스리랑카(주 54.7시간), 마카우(주 51.8시간), 터어키(51.2시간)에 이어 7번째라고 한다.
주 5일 근무제를 실시하면 이 오명에서 벗어날 수 있을 것이라고 생각한다.
2) 산업 재해율이 줄어든다.
장시간을 일하는 나라에서 산업재해가 많은 것은 당연한 이치일 것이다. 우리나라 중대산업재해율은 세계 1위, 사망률은 영국의 30배나 된다.
3) 노동시간 단축은 이런 노동자들의 삶을 개선하자는 것이다
주 5일 근무제가 실시되면 사회 전체적으로 주 2일 연휴를 자기개발에 쏟는 사람이 크게 늘어나 장차 교육 및 취미개발 관련업종이 급부상 할 것으로 연구소는 내다봤다. 뼈빠지게 일만하고 집은 하숙집이요, 그러다 잘못하면 다치는 것이 우리나라 노동자들의 삶이라고 한다면 인간으로써 누려야할 기본적인 행복권도 누리지 못한다고 할 수 있을 것이다. 이와 같은 맥락에서 자기개발을 위한 투자, 부모와 아이가 함께 만드는 가정, 여가와 문화생활 이러한 것들을 누리고 살 수 있다는 측면에서 의 장점이라 할 수 있다.

참고 자료

※참고자료
신문 : 한국경제신문, 서울경제신문, 매일경제신문, 동아일보, 조선일보 등
[노동관계법(2002년)]윤우현 김우기
[노동시간단축과 실업극복] 이정식
[주5일 근무 실시의 전제조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
[노동시간국제비교] 전국민주노동조합총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자료]한국노동연구원 노사관계고위지도자과정
[근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
[근로시간 단축과 뉴트랜드] 이지평(LG경제연구원)
[근로시간단축 관련 합의문] 노사정위원회
유통뉴스(www.i-tis.co.kr)
통계청(www.nso.go.kr)
신세계유통연구소(www.kcci.co.kr)
노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 주5일근무제 4페이지
    제반비용 증가에 따른 국제경쟁력 하락 우려현재 정부와 노동계는 주5일근무제를 도입하면 실근로시간이 대폭 단축된다고 주장하고 있으나, 조사업체의 79.7%는 주5일근무제가 도입되더라도 실근로시간은 변동없거나 조금 감소할 것이라고 응답하였다. 제조업은 기존의 생산량을 유지..
  • 주5일 근무제 실시의 사회경제적 영향 4페이지
    주5일 근무제의 도입은 이러한 긍정적 영향뿐 아니라 부정적 영향을 동시에 초래할 것이다. 또한 주5일제가 지금과 같은 경제적으로 불경기에 도입된다면 긍정적 효과보다는 부정적 효과가 더 커질 수 있다는 지적도 만만찮다. 사회적 인프라나 근로 관행이 성숙되지 못한 상태여서..
  • [행정학] 주5일근무제 11페이지
    A. 서 론 1.주5일 근무제는 무엇인가?근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다.※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 개정안근로..
  • 주 5일 근무제 5페이지
    첫째, 주 5일근무제의 부정적 측면으로 비정규직이 크게 증가할 것으로 예상되므로 노동부와 함께 노동시장 정보제공, 철저한 근로감독 등에 대한 관심을 배가해야 한다. 또한 상대적 및 절대적 빈곤층이 증가하고, 레포츠를 즐길 수 있는 층과 이들간의 위화감이 커질 것이므로 ..
  • [경영] 주5일근무제 10페이지
    I. 주5일근무제의 도입일정과 논의의 배경 1. 도입일정 주5일근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다. 구체적인 일정을 살펴보면, 우선 2002년 7월1일부터 공공부문, 금융, 보험업, 1천명 이상 사업장이 시행에 ..
  • [경제학] 주5일근무제의 쟁점과 과제 13페이지
    결론적으로 주5일 근무제를 올바르게 시행하기 위해서는 몇 가지의 전제 조건이 필요하다. 우선, 기업현장에서 주 5일 근무가 충분히 확산된 후에 정부가 제도적으로 이를 뒷받침해 주어도 늦지 않다고 생각한다. 의약분업과 같은 사례에서 교훈을 얻는 것이 중요하고, 기업 적응..
  • [사회과학]주 5일 근무제의 실행과 이로인해 예상되는 여가활동의 변화현상 7페이지
    4. 기업경영에 미치는 영향 - 주 5일 근무는 기업경영에 긍정적 부정적 영향을 동시에 미치는데, 특히 단기적으로 비용상승과 경쟁력 약화를 초래 - 긍정적 측면: 생산성 향상을 위한 조직 및 업무 혁신, 효율적 인적자 원관리 시스템 정착 등 질 위주 경영이 확산되는 계..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      [근로조건] 주5일근무제의 해결방안과 유망산업