한국의 노동문제
- 최초 등록일
- 2011.12.09
- 최종 저작일
- 2011.11
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소개글
한국의 노동문제에 대한 전반적인 설명과 전태일의 이야기를 덧붙인 자료입니다.
목차
1. 자본가의 노동자 착취와 탄압
1) 작업장에서 노동통제
2) 노동자 관리제도
3) 노동력 재생산과정에서 노동자 통제
2. 한국 평화시장의 노동자
1) 낮은 임금과 긴 노동시간
2) 비위생적인 노동환경
3) 노동자들의 건강상태
본문내용
한국의 노동문제
1. 자본가의 노동자 착취와 탄압
1) 작업장에서 노동통제
노동현장을 장악하고 노동의 질과 양을 통제한다는 것은 임금에 대한 규제와 함께 자본의 기본속성에 기인한 필연적 행위이다. 작업장의 노동통제를 위해 자본이 동원되는 대표적인 방안으로서 기술혁신과 합리화를 들 수 있다.
➀기술혁신 - 기업이 낡은 생산 방법에 의해 이윤율이 사회의 평균 이윤율보다 낮아지면, 그의 자본투하액은 원래의 가치 이하로 평가 된다. 이러한 점에서, 자본주의기업에 있어서 이윤율의 하락과 지위의 저하는 곧 기업의 소멸을 의미한다. 기업이 고정자본에 체화된 생산기술을 개선해 나가는 것을 기술혁신이라고 한다. 최근에는 과학기술혁명이라고 부를 정도로 자본주의하에서 기술혁신이 비약적으로 이루어지고 있다. 자본주의 이전 시대에서는 인간은 도구를 사용하는 손작업에 의존했다. 하지만 오늘날에는 기계장치를 거쳐, 자동화된 기계장치인 오토메이션 체게로 발전하게 되었다. 자동화에 의한 기술혁신은 철강, 화학, 기계산업등 뿐만이 아니라, 이제는 사무실에서 수행하는 사무노동까지 발전했다. 이처럼 주요 산업부분에서 이루어지는 자동화 기술혁신은 노동의 내용과 이를 수행하는 노동계급에 영향을 주지 않을 수 없다.
참고 자료
없음