집단역학

소개글

집단역학에 대한 내용입니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 집단의 정의와 집단연구의 중요성
Ⅲ 집단 형성의 이유
Ⅳ 집단 발전의 단계
Ⅴ 집단성과에 영향을 미치는 요인
Ⅵ 조직 내의 역할 역학
Ⅶ 집단 간의 행동
Ⅷ 결론

본문내용

조직 내 개인의 행동은 함께 일하는 동료들에 의해 많은 영향을 받는다. 예컨대 어느 조직의 작업 팀에서는 다른 팀원보다 더 많은 수입을 받지 않으려고 의도적으로 작업 속도를 조절하기도 하고 더 좋은 직장에서 제의가 있어도 오래된 친구 때문에 직장을 옮기지 못하는 경우도 있다. 이러한 측면에서 집단 내 구성원 간의 상호 작용은 집단 및 조직의 성과를 결정하는 데 매우 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.
이렇게 중요한 집단에 대해서 이제부터 알아보려고 한다.

Ⅱ 집단의 정의와 집단연구의 중요성

집단의 여러 가지 정의가 많지만 이 책의 집단의 정의란 어떤 공동의 목표를 달성하기 위하여 상호 의존적 관계에서 상호 작용하는 2명 이상의 사람들로 구성된 모임이라고 정의한다. 여기서 집단은 정규적인 대면 접촉을 통한 상호지각을 중심으로 서로가 각기 같은 구성원으로 지각하고 있는 사람들의 모이라는 점이 중요하다. 즉 같은 목적을 갖고 동일한 조직 단위에 소속되어 있다고 하더라도 구성원들 사이에 정규적인 대면적 접촉이 없다면 같은 집단의 구성원으로 인정할 수 없다.
이러한 집단에 대한 연구가 중요한 이유는 무엇이냐면 집단 구성원들의 행동을 이해하지 못하고 조직 내의 행동을 연구 할 수 없기 때문이다.

참고 자료

없음