[한방의 이해] 직업병이란...?

소개글

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목차

1. 직업병이란?
-역사
2. 직업병의 발생요인
-종류
-진단
-예방

3. 직업병 산업재해 미해결 사례모음

4. 우리나라 산업장 작업환경 및 직업병 현황의 분석연구

본문내용

직업병이란?
어떤 특정직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환.
그 직업에 종사하고 있으면 누구든지 이환될 가능성이 있는 점이 특색이며, 작업환경의 불비나 근로과중이 겹쳐서 많은 경우에 만성의 경과를 거쳐 발병한다. 직업 자체의 원인에 의하여 일어나는 질병에는 직업병 외에, 재해성 질환이 있다. 재해성 질환도 직업에 종사하고 있는 모든 사람에게 일어나지만, 유독가스나 고열물의 폭발이 돌발적으로 일어나는 것과 같이 우발적인 사고이거나 과실이므로 직업병과는 구별하여 생각하고 있다. 직업병은 직장 특유의 병이기 때문에 발생방지를 위하여 그 발생원인을 규명하고, 환경의 개선 등에 예방대책을 세우지 않으면 안 된다. 또 정기적인 직업병 검진을 행하여 각 개인별로 건강할 때부터의 기초자료를 만들어서 이상이 있는 자의 조기발견에 노력해야 하며, 이상이 있는 자에게는 정도에 따라 배치전환 ·휴양 ·치료 등의 조처를 취해야 한다. 직업병은 고정되어 있는 것이 아니라, 그 시대의 산업의 추이에 따라 변천되는 것으로서, 산업의 발달에 따라 점차 증가되었으나 진단기술의 발달에 힘입어 하나하나 발견되고, 예방대책도 진보되어 왔다.

【역사】
기원전 히포크라테스가 질환을 진단할 때 그 종사하는 직업을 중요시하였음이 전하여지고 있다. 1556년 S.스톡하우젠이 납중독에 관한 저서를 간행하였으며, 같은 해 G.아그리콜라가 《데 레 메탈리카》(1556)에서 광산의 위생문제에 대하여 기재하였다. 1700년 B.라마치니가 《공인 ·직업인의 질병과 예방》을 출판하여 광산직업병과 수은 및 안티몬중독과 그 예방법에 대해서 기술하여, 근로위생이 사회적으로 주목되기 시작했다. 18세기에는 자연과학의 진보에 따라 직업병의 연구가 진전되어 근로위생에 관한 많은 저서가 간행되었다. 19세기에는 산업의 근대화에 따라 영국을 중심으로 한 선진국에서 직업병이 문제되었으며, 근로위생에 관한 여러 가지 문제가 법규의 대상이 되기에 이르렀다. 20세기에 들어와서부터 제1차 세계대전을 전기로 하여 화학공업의 규모가 확대되어 직업병이 증가하고, 사회적으로도 관심이 높아졌다. 또 근로위생에 관한 연구기관이 완비되기에 이르렀다. 1953년 공포된 한국의 근로기준법에 따르면 13세 미만자는 근로자로 고용할 수 없으며, 여자와 18세 미만자는 유해 ·위험한 작업과 심야작업에 종사시키지 못하게 되어 있다. 근로자의 정기적인 건강진단과 재해보상에 대해서도 규정하고 있다. 또한 1969년 공포된 근로기준법 시행령에서는 직업병의 범위와 요양 및 배상범위를 규정하여 근로자들의 보건위생에 관심을 기울이고 있다. 1996년 1월에는 솔벤트의 중독에 의해 생식기능이 저하되는 현상이 세계에서 처음으로 직업병으로 인정되었다.

참고 자료

한방의 이해
직업과 근로조건
근로의 영향과 질병