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<남녀 역차별>에 관한 심층 레포트

*주*
최초 등록일
2011.11.18
최종 저작일
2010.04
5페이지/한글파일 한컴오피스
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소개글

`양성평등(남녀평등)` 못지않게 주목 받고 있는 `남녀 역차별`에 대해 조사해보았습니다.
여러가지 사례와 그에 따른 개인적 의견들은 물론이고,
도표와 기사발췌 등 심도있는 레포트를 만들려고 노력했습니다.

목차

없음

본문내용

● 역차별의 의미

부당하게 차별을 당하는 쪽의 차별을 막기 위한 제도나 방침, 행동 따위가 너무 급진적이어서 도리어 반대편이 차별을 당하게 되는 것을 의미한다.
실질적 평등을 위하여 사회적 약자에게 주어지는 혜택이 너무 한쪽에 치우치게 되면 역차별이 일어나게 된다.

● 역차별의 사례

역차별의 사례로는 관점에 따라 ‘공무원 여성 할당제’, ‘성매매 특별법’, ‘군가산점제 폐지’ 등으로 볼 수 있다.
‘여성할당제’의 경우 기존에 ‘비기득권층’이었던 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 그러나 이것이 도리어 능력 있는 남성이 채용될 수 있는 가능성을 막을 수 있기 때문에 ‘역차별제도’ 라고도 볼 수 있는 것이다.
‘성매매 특별법’이란 ‘성매매 알선 등 행위의 처벌에 관한 법률’과 ‘성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률’을 통칭하여 말한다. ‘법무부’와 ‘여성부’가 같이 소관하고 있는 법률이다. 성매매 특별법은 ‘형식상’으로는 ‘쌍벌처벌’이다. 때문에 여자가 성을 매수하든 남자가 성을 매수하든 모두 처벌을 받게끔 되어있다. 그런데 실무상 ‘면책조항’이라는 것이 광범위하게 적용되는 쪽은 성을 판 ‘여성’이다. 선불금을 받고 일을 하게 된 여자들은 그 선불금 계약이 사회 상규에 위배된다. 때문에 불법급여가 무효라는 이유로 채무를 면하게 되어 피해자로 간주되는 사례가 대부분이다.
‘군가산점제 폐지’를 역차별로 설명하기 위해선 일단 ‘군가산점제’에 대해서부터 알아야 한다. 이것과 관련해서는 뒤에 자세히 다뤄보도록 하겠다.

참고 자료

없음
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