[조직경영] 조직혁신 사례 - 대상

등록일 2002.10.20 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 3,500원

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. 대상의 구조조정
1. 구조조정의 원칙
2. 라이신 사업 매각
3.합병, 분사 및 자산 매각
4.구조조정의 효과
Ⅳ.대상의 경영혁신 및 경쟁력 제고
1.가치경영의 추진
2.고객만족 경영체계 구축
3.브랜드 경영
4. 신제품, 신기술 개발
5. 신인사제도의 도입
6. 6시그마 운동전개
7. 세계화, 편리화를 통한 국제경쟁력향상
Ⅴ. 21C 대상의 새로운 비전
⊙ Grand Design 21C
⊙ 기술력 / 브랜드력
⊙ 사업구조
⊙ 재무구조
Ⅵ. 결 론

본문내용

서론- 우리나라가 외환보유고의 부족 등으로 인해 IMF 체제로 들어간 이후 경제주체 모든 부분에 많은 변화를 야기하였다. 이와 같은 외환위기 상황을 맞게 된 총체적인 원인은 경제주체의 불합리한 경제 행위에서 찾아야 하겠지만 그 핵심은 만성적인 경상수지 적자와 대기업 연쇄부도로 인한 금융기관의 부실화라는 우리경제가 안고 있었던 구조적 취약점 때문이었다고 볼 수 있다.
아울러 악화된 외환위기 상황에 적절히 대응하지 못한 정책의 실패 및 기회상실 등을 들 수 있다. 이러한 상황에서 많은 기업들은 구조조정과 인사관리 등 나름대로 위기상황을 극복하기 위하여 노력하고 있다. 여기서 본인은 '대상'이라는 종합식품기업을 분석해 보기로 하겠다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서