[사회복지행정] 사회복지행정체계 문제점과 개선방안

등록일 2002.10.20 한글 (hwp) | 24페이지 | 가격 1,200원

목차

Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………… p.3

Ⅱ. 사회복지행정체제에 대한 기초적 이론 …………………… p.4
1. 사회복지행정의 의의 ………………………………………………… p.4
2. 사회복지 조직체의 특수성 ………………………………………… p.5
3. 사회복지행정체제의 기본원칙 ……………………………‥……… p.7

Ⅲ. 한국 사회복지행정체제의 현황 및 문제점 ………………… p.9
1. 사회복지행정체제의 현황 …………………………………‥………… p.9
2. 사회복지행정체제의 문제점 …………………………………………… p.11

Ⅳ. 사회복지조직체의 효율적인 관리의 필요성
……………………………… p.13
1. 사회변동으로 인한 복지요구의 증대 …………………………… p.13
2. 복지비용 절감과 국가재정 파탄의 방지를 위한 필요성 …… p.14
3. 복지행정조직의 관료제화에 따른 결함해소…………………… p.14
4. 관리연구 및 이론의 활발한 움직임과 함께 복지행정조직분야의
전문성 획득에 대한 관심의 증대에서 관리의 필요성의 증대 ……… p.15

Ⅴ. 사회복지조직체의 관리의 문제점과 개선방안 ………… p.15

Ⅵ. 결론 ……………………………… p.19

본문내용

2000년 새해를 맞이하면서 사회가 고도로 산업화가 되고 따라 사회복지에 대한 국민들의 기대가 높아지고 인간의 존엄성과 삶의 질을 높이는데 관심을 기울이고 있다.
현재 우리사회는 IMF 체제하에서 단기적으로 예상되는 '제로(zero)성장·대량실업' 혹은 중장기적으로 예상되는 '저성장·고실업구조'의 만성화로 안정된 고용에서 나오는 개인 소득이나 기업복지를 통해 복지요구를 해결하는 메커니즘은 급속히 약화될 것이며, 이에 비례하여 국가 사회보장제도를 비롯한 행정조직체의 개선에 대한 국민적 요구는 그 어느 때보다도 강하게 표출될 것이다.
한편, 김대중정권의 출범은 사회보장제도와 사회복지의 국가공급체계의 확대에 대한 기대감을 불러일으키고 있다. 대량실업, 고용축소, 임금삭감, 그리고 기업복지 축소 등 IMF 체제하에서 벌어지는 민간부문 복지공급체계의 약화와 복지욕구의 폭발적 증가에 대하여 김대중정권은 아직 포괄적 청사진을 제시하고 있지 않고 있다.
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