맞벌이 가족

소개글

맞벌이 부부에 대한 발표 자료 입니다

목차

1 . 맞벌이 가족이란?
2 . 맞벌이 가족의 특성
3 . 맞벌이 가족의 발생 원인
4 . 맞벌이 가족의 형성과정
5 . 맞벌이 가족의 현황
6 . 맞벌이 가족의 문제점
7 . 맞벌이 가족을 윈한 대책
8 . 결론

본문내용

맞벌이 가족이란?
맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이가족이라고 부르고 있는데 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 향상, 사회참여나 능력발휘(자기실현) 등 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다. 맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등이 해결되어야 할 과제이다.

2. 맞벌이가족의 특성 (1) 가족구조맞벌이가족은 구조적으로 확대가족, 핵가족, 수정핵가족, 수정확대가족의 형태를 취하며 대부분 자녀양육 및 가사노동의 편의를 위하여 주변의 지원을 필요로 하므로 확대가족의 비율이 더 높게 나타난다.(2) 취업이유와 양상기혼여성의 취업이유는 경제적 여유와 생활의 질을 높이려는 점으로 보아 가족 중심적 경제적 이득으로 국한되어 있으며, 취업의 양상을 살펴보면 지역과 교육수준에 따라 농촌에서는 농업관련직이 대부분 저학력 위주로 분포되어 있으며, 도시에서는 판매직과 서비스직, 전문기술직과 사무직으로 각각 중간수준과 고학력 위주로 분포되어 있음을 알 수 있다.(3) 부부역할 분담 및 권력관계여성의 취업이 과연 평등하고 민주적 부부관계를 정립하는데 기여하는가 하는 점에 대하여는 선행 연구들의 결과가 일치하지만 일반적으로 맞벌이가족에서 여성은 재정권 강화로 권력관계에서 비교적 대등한 위치를 차지하는 것으로 나타난다. 부부의 성역할 태도는 여성의 취업여부와 관련이 있다. 부부가 함께 근대적 성역할 태도를 가진 경우 맞벌이가족 형태를 취할 가능성이 매우 높으며 또한 부인의 취업을 통하여 남편의 성역할 태도가 근대적으로 바뀔 수 있다. 그러니 부부의 성역할 태도와 취업과의 상관관계가 반드시 기혼 취업 여성의 생활의 질을 높여준다고 할 수는 없다.(4) 부부적응 및 가족갈등맞벌이가족에서 부부간의 적응양상은 여성의 취업여부 자체보다 취업에 대한 여성의 만족도가 부부의 적응 양상에 큰 영향을 미치는 것으로 보인다. 만족이 높을수록 배우자와의 적응도가 높으며, 남편이 취업을 인정하는 경우가 그렇지 않은 경우보다 적응도가 높다. 또한 자발적인 취업여성의 만족도가 비자발적인 비취업여성이나 비자발적인 비취업 여성보다 높다. 맞벌이가족의 가족갈등 중에 가장 중요한 것은 자녀와의 관계이다. 자녀양육대행자의 과잉보호에 및 애정 없는 양육에 대한 우려, 방임 등은 자녀에 대한 죄의식으로 대부분의 취업 여성들은 자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.

참고 자료

없음