오바마 리더십분석

소개글

오바마의 리더십을 종류별로 정리한 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 오바마와 리더십
1. 신뢰의 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 공감의 리더십
4. 경청의 리더십
5. 소통의 리더십
6. 유머리더십
7. 배려하는 리더십
8. 긍정리더십

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 신뢰의 리더십
오바마는 이야기를 시작할 때 먼저 자신의 경험을 바탕으로 한 이야기들을 한다. 경험에서 나오는 말은 신뢰성과 동질감을 주기 때문이다. 그리고 말을 할 때 언제나 당당하게 이야기하여 믿을 수 있는 사람의 모습을 보여준다. 굿맨, 매력적인 대중연설가, 신뢰할 만한 정치인 등 그를 따라다니는 수식어들은 매우 많은데 이것만 봐도 오바마가 사람들에게 어떻게 각인이 되었는지, 그가 어떻게 행동했는지 감을 잡을 수 있다.

2. 변혁적 리더십
리더는 비전을 제시하고 열정을 이끌어 낼 수 있어야 한다. 오바마는 불우한 환경에서도 꿈과 희망을 실현하기 위해 끊임없이 노력함으로써 최고 엘리트로 성장했다. 국가적 위기에 처한 미국인들에게 “새로운 미국을 만들자. 그렇게 하기 위해 변화하자. 여러분을 믿는다. 우리는 할 수 있다”며 담대한 희망의 메시지를 전했다.
“참으로 오랜 시간이 걸렸지만, 오늘 밤, 바로 이날 이 선거에서, 이 특정한 순간 우리가 이룬 사건을 통해 미국에 변화가 도래한 것입니다.” 이말은 2008년 11월 4일 오바마 당선수락 연설 中에서 오바마가 한 이야기 이다. 아직 인종차별이 완전히 사라지지 않은 미국에서 흑인 대통령이 나온 것은 매우 힘든 일 이었지만 오바마는 이러한 틀을 깨고 성공함으로써 미국사회의 새로운 변화의 문을 열어 주었다.

3. 공감의 리더십
오바마는 공감이 자기 윤리의 핵심이며, 이 공감능력을 어머니께 배웠다고 말한다. 오바마는 자신의 다양한 경험, 가족사, 조언, 다양한 사람들과의 교류 등을 통해 얻은 에피소드들을 이야기함으로서 청중들의 공감을 이끌어 냈다. 고교실절 자신이 마약했다는 사실을 스스럼없이 자서전에 쓰기도 했다.

참고 자료

김종현, 검은 케네디 오바마의 리더십 10계명, 일송북, 2008.