Moe,Terry.The new economics of Organization (1984) / 주인대리인이론 번역자료

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Moe,Terry.(1984).The new economics of Organization, American Journal of Political Science. vol.28(4):739-777.
번역자료 입니다. 통번역은 아니고 주요 부분만...
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목차

1. 정치과학자들에게 새로운 조직경제학의 개관 제공
2. 새로운 조직경제학을 관료조직에 적용
3. 경제적 시각에 기초하여 전통적 접근법과 대안적 조직경제학을 적용해서 비교

본문내용

연구목적
1. 정치과학자들에게 새로운 조직경제학의 개관 제공
2. 새로운 조직경제학을 관료조직에 적용
3. 경제적 시각에 기초하여 전통적 접근법과 대안적 조직경제학을 적용해서 비교


1. 정치과학자들에게 새로운 조직경제학의 개관 제공

○ 조직경제학이론the economic theory of organization은 그 방법과 이론적인 방향theoretical orientation이 신고전주의적 전통과 거의 일치하지만, 새로운 조직경제학new economics of organization은 신고전주의이론의 반대적 입장을 지닌 3명의 학자들로부터 형성되었다 : Ronald Coase, Herbert Simon, Armen Alchian

○ Ronald Coase
- 왜 조직들이 존재하는가? 왜 경제적 agents 들이 스스로 계층제를 조직하여 그 안에 포함되려 하는가? 시장을 통한 자발적 교환, 자동적 조정 보다 중심권력central authority을 통해 결정을 하려 하는가? : 회사 그 자체의 특성the nature of the firm에 집중하여 근본적인 질문을 제기
- Coase는 계층제가 더 효율적이기 때문이라고 응답했는데, 이러한 결론 자체보다는 그것을 증명해 가는 구조가 더 중요함.
- 실제 생산과정에서는 많은 교환이 발생하고, 이러한 교환행위에는 많은 비용이 소요: “거래비용transaction cost"
- 합리적인 행위자는 자연적으로 거래비용 최소화를 추구하게 됨, Coase는 agent 거래의 내부화* 계약의 변경 등을 통해 비시장적인 조직을 구성(nonmarket arrangement)하면 거래비용을 제거하거나 감소시킬 수 있다고 주장.
- 경제적 agent는 거래비용을 감소시키고 효율적인 생산을 위해 회사 내에서 조정하는 과정을 거치고, 회사 내의 추가적 거래의 비용이 시장에서의 거래비용을 초과하기 시작하는 지점 까지만 확장된다. 이러한 균형에 따라 몇몇 거래는 내부화되고, 나머지 거래는 시장에 남는다.
- 그의 이론은 70년대 조직연구의 주요 이론이 되었고, 새로운 조직경제학의 3가지 중심적인 구성개념; 시장 대 계층제, 거래비용, 조직의 계약적 특성이 특히 중요하다. 1. 경제조직의 효율성은 시장과의 비교를 통해 가장 잘 이해될 수 있다. 2. 실제 세계에서 완전경쟁, 완전정보, frictionless exchange를 보장할 수 없고, 경제적 활동과 조직의 배열은 합리적인 개인들 간 교환관계 시스템에 내재하는 거래비용을 통해 가장 잘 이해된다. 3. 이러한 관계는 계약이고, 회사는 계약과 권력관계를 기초로 할 때 가장 잘 이해된다.

참고 자료

Moe,Terry.(1984).The new economics of Organization, American Journal of Political Science. vol.28(4):739-777.