[조직행동론] 조직행동론

등록일 2002.10.16 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

조직행동론 중요요점 정리입니다

목차

1.개념
2. personality이론
1).정신분석 이론(정신력동이론)
☆성격의 구조
①id (원초아, 원초자아, 타아)
② ego(자아)
③ super ego(초자아)
☆ 성적 심리 발달에 따른 성격 형성
2) 사회이론(=신프로이트 이론 social theory, neo-Freudian theory)
3) 자아 이론( 현상학적 이론, 인본주의적 이론 :self-concept theory)
4) 특질이론
(1)특질이론
(2)기질특성이론
3, 성격결정요인
4. Personality의 측정
5. Personality와 개인차 관리

본문내용

1.개념
어원 Persona(고대 로마의 희극 배우들의 가면이나 분장한 얼굴의 의미)

"환경의 조건에 관계 없이 비교적 장기적으로 일관되게 행위 특성에 영향을 미치는 한 개인 의 독특한 심리적 자질들의 총체"

두가지 특성
+-독특함
+-일관성

2. personality이론
1)정신분석 이론
2)사회이론
3)자아(개념)이론= 자기이론
4)특질이론

1).정신분석 이론(정신력동이론)
Sigmund Freud(1856-1939)
정신분석이론은 퍼스낼리티의 역동적 측면을 강조했다해서 정신역동이론(psychodynamic theory)이라고도 한다.
인간의 행위는 숨겨진 동기와 무의식적 소먕에 의해 지배된다고함 의식은 빙산의 일각이 고 무의식이 대부분이라 함(90%는 무의식. 10%는 의식)
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