[조직행동] 리더십

등록일 2002.10.14 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,100원

목차

제1절 리더십의 기본개념
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 중요성

제2절 리더십 연구의 발달과정

제3절 리더십의 특성이론
1. 리더의 특성
2. 특성이론에 대한 견해

제4절 리더십 행동이론
1. 아이오와(Iowa) 대학 연구
2. 미시간(Michigan) 대학 연구
3. 오하이오(Ohio) 주립대학 연구
4. 관리격자이론(managerial grid)
5. 리더십 행동이론에 대한 견해

제5절 리더십 상황이론
1. 상황적합성 이론
2. 경로-목표이론
3. 상황대응 리더십 이론
4. 리더십 규범이론(브룸과 예튼의 의사결정모델)
5. 리더십 상황이론에 대한 견해

제6절 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이
4. 카리스마적 리더십

제7절 리더십에 관한 기타이론
1. 리더십 중화 및 대체
2. 리더십의 귀인이론
3. 리더와 멤버의 교환이론

제8절 리더십의 새로운 패러다임
1. 리더십의 새로운 패러다임
2. 섬기는 리더십 : 리더십의 새로운 패러다임
3. 전제 리더십과 섬기는 리더십의 비교

◎사례

본문내용

1. 리더십의 개념
조직의 목표를 수행하기 위하여 권력을 사용하여 타인의 과업과 관련된 행동을 지도하는 과정을 말한다. 따라서 리더십은 집단목표를 위하여 집단구성원인 부하들이 자발적으로 노력하도록 영향력을 주는 기술 또는 과정이라 할 것이다. 여기에서 영향력을 행사하는 과정이란 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위를 말한다. 사람을 지도함으로써 어떤 목표를 성취한다는 것이다. 여기서 지도한다는 말은 구성원들에게 어떤 특별한 행동을 하도록 유도한다는 뜻이다. 따라서 지도하기 위해서는 경영자들 자신이 가지고 있는 권력을 적절히 사용함으로써 효과적인 리더십을 갖출 수 있다.
▶리더십= f(지도자×구성원×상황적 변수)
2. 리더십의 중요성
조직의 성과는 경영자들이 발휘하는 리더십의 질과 밀접한 관련이 있다. 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출물(제품, 서비스)을 생산할 수 있으며 기업의 국면전환, 선회전략에 있어서 매우 중요한 요소이며 리더십은 그 기업의 변환과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 된다. 조직 내 다양한 인재들을 한 방향으로 모아주는 자석이라고 할 수 있다. 조직의 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 리더십이론 정리 11페이지
    제2절 리더십이론 조직과 관련한 리더십 이론들은 어디에 초점을 두는가에 따라 접근방법을 달리한다. 리더의 개성이나 성격특성에 관심의 초점을 두는 연구가 있으며, 리더의 행동유형에 관심을 두는 연구가 대표적이다. 또한 리더의 개성이나 행동유형이 리더십의 효과성을 결정한다..
  • [사회심리] 리더쉽 6페이지
    - 제1절 리더십의 본질 - Ⅰ. 리더십의 개념 및 중요성 - 리더십의 개념은 인류 문화와 함께 가장 오래된 어휘이고 조직의 성패를 좌우하는 유일하고 결정적인 요인으로 거론되어 왔다. 그러나 이 개념은 흔히 볼 수 있는 어휘중의 하나이면서도 지구상에서 가장 이해되지 못..
  • [조직행태론] 리더십이론과 리더십의 개발 19페이지
    ◈ 목 차◈ 제 1 절 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 중요성 제 2 절 리더십의 주요이론 1. 리더의 행위와 리더십 스타일 2. 리더십특성이론 3. 리더십 행동이론 4. 리더십의 상황이론 5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 6. 슈퍼리더십 제 1 절 ..
  • 리더쉽이론과 리더쉽개발 18페이지
    ♣ 리더십이론과 리더십의 개발 제 1 절 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 중요성 제 2 절 리더십의 주요이론 1. 리더의 행위와 리더십 스타일 2. 리더십특성이론 3. 리더십 행동이론 4. 리더십의 상황이론 5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 6. 슈..
  • 조직행동론-리더십 55페이지
    제 1절 리더십의 의의 1. 리더십의 개념 (1)리더십의 일반개념 -사회 ? 정치적 개념(Selznick, 1957, pp. 61~64, 135~138) ☞사회 지도자나 최고경영자가 수행하는 기능으로, 일반사회에서 흔히 인식되는 개념 ①조직체의 사명과 사회적 역할의 설..
  • 사회복지 조직의 리더십 이론 7페이지
    사회복지 조직의 리더십 이론 목 차 Ⅰ리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근 제 1절 리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정 제 2절 리더십의 특성론적 접근 제 3절 리더십의 행동론적 접근 Ⅱ 리더십의 상황론적 접근과 최근의 리더십이론 제 1절 리더십의 상황론적 접근)..
  • [사회복지]사회복지 행정 - 리더십 8페이지
    사회복지 행정 - 리 더 십 제1절 리더십의 정의와 필요성 (집단이 있어야 리더십을 발휘) 1. 리더십의 정의 - 리더십은 직위와 능력 두가지로 정의된다. 1) ‘직위’로서의 리더십 : 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위를 의미한다. 2) ‘능력’으..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직행동] 리더십