리더쉽의 유형과 개선방안

등록일 2002.10.14 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

없음

본문내용

오늘날 경영을 둘러싼 경영환경은 숨가쁘게 변화하고 있다. 전자·통신 기술의 발달로 지식과 정보화 사회가 된 현대에는 기업경영에 새로운 위험과 도전의 기회를 가져왔다. 지금과 같은 변화의 시기, 위기의 시기에 기업에 절실하게 필요한 것은 훌륭한 리더이다. 즉, 불확실한 경영환경 하에서 조직원에게 비전을 제시할 수 있으며, 조직의 힘을 결집시킬 수 있으며, 변화를 이끌어 내어 위기를 헤쳐나갈 수 있는 지도자가 필요한 것이다.
리더쉽에 관한 정의는 학자들마다 다른 의견을 제시하고 있다. 종합적으로 살펴보면, 리더쉽이란 조직목표 달성을 위하여 조직성원이 자발적인 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며 개인과 집단 간의 조정을 통하여 협동적인 행동을 추진·유도하는 쇄신적이고 창의적인 능력이나 기술을 말한다고 볼 수 있다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서