인사관리 사례발표

소개글

인사관리 사례발표

목차

Ⅰ. 서 론
1. 기업소개
2. 회사연혁
3. 회사조직

Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
5. 인사관리 규정
6. 복무 규정
7. 해외 복무 규정
8. 대출

Ⅲ. 결 론
9. 인사관리 제도에 대한 견해

본문내용

Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
회사사규의 인사관리규정에 의해 신규채용이 있으면 공개채용을 원칙으로 함
단, 채용규모, 직종의 특성 등을 감안하여 추전의 특별채용 방법도 시행
1) 정기채용: 매년 회사의 전 조직/ 부서에서 일괄적으로 필요로 하는 인원을
공개채용 하는 것
2) 수시채용: 회사의 일부 조직/ 부서에서 일부인원의 충원 또는 보강을 목적
특수인원을 선발하고자할 때 필요로 하는 시기에 수시로 채용
3) 채용절차
채용계획 수립과정에서부터 면접 및 애용자 확정까지의 과정은 채용 요청하는
부서에서 주관, 채용확정자 명단을 인사총무팀으로 통보, 확정이후의 과정은
인사총무팀에서 주관한다.
4) 입사시 필요한 구비서류
★ 입사지원서, 자기소개서, 인사기록카드, 근로계약서, 서약서(회사양식)
★ 신원 보증보험 증권 (보증보험 증권회사 발행)
★ 졸업증명서, 성적증명서
★ 가족관계 증명서(발행일로부터 1개월 이내), 신체검사서 각 1통씩
★ 자격증 수첩 (해당되는 경우)
★ 급여통장사본

참고 자료

없음