농심PPT

소개글

기업의 성공적 조직관리 및 조직설계 사례

목차

1. 들어가며
2. APPENDIX
3. 농심의 비전과 이념, 기업문화
4. 조직구조
5. 농심, 중국 시장진출과 성공요인

본문내용

라면, 스낵, 음료 등을 생산·판매하는식품제조업체
라면시장M/S는 70%, 스낵시장 M/S는 33%로 업계 1위
10년 전보다 매출액은 3배 증가순이익은 10배 이상 증가

<중 략>

개인의 성과와 능력을 공정하게 평가하고 보상하는 직무중심 성과주의 인사제도를 운영함으로써 직원들의 동기부여 및 역량발휘를 지원하고 있다.

모집선발에 신입사원만을 선발
ROTC들을 위한 7월 공개채용과 졸업생을 위한 2월 공개채용을 실시
종신 고용제 등의 일본식 경영을 바탕(56세 정년까지 보장)
고령자들은 낮은 생산력이 단점이지만, 농심을 지탱하는 힘
장치산업의 특성상 아주 뛰어난 인재의 필요성이 크게 부각되지 않음
고교생활기록부까지 검토의 자료로 사용
기본적 자질을 소양하고 있는 인재를 중시

통신교육과정, 외국어교육과정, 독서대학과정
대상 : 특정선택과정의 이수를 희망하는 직원.  각 직위별 승진대상 1년차 및 서기직 신입여사원
목적: 직위별 기본 자질 향상 업무와 관련된 전문분야를 개발하여 환경변화에 대응
과정: 수강신청은 교육팀에서 일괄 관리
        수강자는 교재와 리포트를 토대로 학습계획 작성, 1일 1시간 학습 학습이 후 요약 리포트를 제출하여 평균 60점 이상이면 수료

직위별 기본자질의 향상 위해 실시
MTP, BMTP 등의 집합교육
승진자격시험과 연계

영어·일어·중국어회화
사내와 외부위탁교육
외국인 강사 주도하에 토의식, 대화식 교육

도서지원으로 연중 실시
선정도서 독서 후 리포트 제출함으로써 학점 취득

참고 자료

● 농심 사이트 http://www.nongshim.com/
● 농심, 실패를 경험할 자유까지 보장, 머니투데이
● 농심, 먹거리 최강자 장수 브랜드 수두룩, 한경 비즈니스
● 불황을 이기는 기업 농심, 한국일보
● 좋은 기업 특집, 농심, 머니투데이
● 신인사제도, 동아일보 경제
● ㈜농심 신재덕 이사 인터뷰, 월간 인사관리